“为什么让我打，自己为什么不打？我是个小兵，我直接打电话给陈总相当于跳级“，小林心中默念，一百个不愿意。但是，上司交代的任务，肯定要做。

　　小林直接拨通陈总手机，“嘀…嘀…嘀…”三声之后…

　　“喂…”电话接通了，小林心中很紧张。

　　“陈总，您好，我是营运管理部小林，我有事向您请教，不是，不是，是汇报”，小林一紧张，把汇报说成了请教。

　　“你说吧”

　　“三月份的奖励，王经理让我问你一下，您批了吗？”

　　“什么奖励？”

　　“我也不清楚，是王经理让我问的”，小林手中已经在冒汗了。

　　“是不是三月份优秀员工奖励啊？”

　　“是吧，王经理刚刚也没有告诉我清楚。”幸好陈总记起来了。

　　“哦，那个优秀奖励评选标准有点问题”

　　“问题？什么问题啊？”小林急切的问到。

　　“我回去再给你讲吧，这里还在见一个客户。”

　　“好，好，您忙，陈总，再见”终于挂下了电话。小林长舒了一口气。转念一想：三月份优秀员工的奖励到底该怎么办？事情没有解决啊。

　　想必很多职场人士都碰到过类似的事情，要给上司的上司（一般是高层领导）打电话或者请示报告。虽然企业现在是职位等级制，你只需要对上司汇报，但是有时候，往往会出现你要与领导的领导进行沟通汇报，而高层一般又不经常在办公室，所以快捷沟通的方式就是打电话。

　　我想肯定有许多人像故事中的小林一样，不敢与高层沟通，不敢打电话，害怕与高层沟通。为什么不敢打？原因不外乎以下：

　　1.自己看低了自己，像小林一样，自己是个小兵，职位还是基层，职位低，无法与高层领导直接对话，怎么办，把请示报告交上去，等。领导一旦出差几日，报告就要推迟几日。

　　2.自己职责范围以外的，不属于自己的工作，自己对交待的事情不清楚，心理有抵触，不愿意多做事。

　　3. 可能是会挨批评的事情，领导让做的事情，自己看来，是棘手的事情，烫手的山芋，不是邀功请赏的事情，要不然怎么会轮到自己呢，别人早就去了。

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