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小谈自动自发的工作精神 那日信手掂来一本卡耐基关于主动缔造成功理论的著作，细品之下，感悟颇深。曾经记得在参加培训讲师李践的课程时，李老师讲了一个生动的故事，大概内容是这样： 张三和李四同时受雇于一家店铺，他们拿同样的薪水。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，又是升职又是加薪，而李四却仍原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇，终于有一天他来到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着抱怨，一边心里盘算着怎么向他解释清楚他和李四之间的差别。 “李四，”老板开始说话了，“你现在到集市上去看一下，看看今天早上有什么卖的？” 一会儿功夫，李四便从集市上回来向老板汇报：“今天集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。” “有多少？”老板又问。 李四没答，于是跑到集市上，然后回来告诉老板：“一共四十袋土豆。” “价格呢？”老板又继续问他。 “您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。 “好吧，老板接着说。现在你坐到这把椅子上，别出声，看看别人怎么说。”于是老板把张三叫来，吩咐他说“张三，你现在到集市上去看一下，看看今天早上有什么卖的？” 张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是六角钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜于是顺便带回来一个让您看看。”张三边说边从包里拿一个土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了，他正在外面等着回话呢。” 此时老板转向了李四，说：“现在你知道为什么张三的薪水比你高了吧？” 李四无语。 故事结束了，但我想留给自己的思考是深刻的，李四把目光放在事情表面，限制了自己的思考空间，被动工作，必然不能有效地完成工作。 倘若对待工作总是缺乏积极主动的精神，总愿意把自己当成一台机器，不敢越雷池半步，不敢有自己的想法，甚至发现领导的工作安排有问题，却依然按照错误的安排执行“份内”的工作，那么一旦出现了问题，他就将所有的责任推给领导--其理由就是“这是领导的安排，我只是按上司的意图执行工作，因此我没有责任。”这是缺乏责任心和主动精神的表现。这种不负责任，消极工作的态度往往是因为他们对工作的价值缺乏正确的认识，如果员工在思想上总认为自己在为别人打工，他就不可能做到积极主动和具有责任感，也永远得不到公司的赏识。 事实上，工作的意义并不仅仅是为了获得一份薪水，更重要的是我们在工作的过程当中可以不断地提高自己的专业知识，积累丰富的工作经验和为人处事的能力，这些都有益于我们整个人生和事业的成功，这些价值和我们所获得的薪水相比高出百倍千倍。假如我们把薪水看得过重，认为拿一份钱干一份活，这样反而忽略了自己的进步，丧失了可能成长的机会，这才是最大的损失。有了这种意识，我们自然就会具有一种自发内心的力量和无限的动力，积极主动地做好每一件工作，坚持不断地学习完更多课程，每天进步一点点，自有辉煌时。让我们在工作过程中把自己当老板，我们是在为自己打工。 主动，会培养个人的敏锐目光，能发掘个人的无限潜力，只要一步一个脚印，积极主动完成身边的每一件工作，激情定会超越能力与梦想！ 21世纪是人才的世纪，过去成功靠机会，现在与未来成功靠智慧；当我们主动地去做好每一件事，就能发现与充分挖掘自身的潜能，而一个人潜能经常得到发挥的时候他的能力自然地会不断增强。电子邮件>>: liujunhua66882007@12.com 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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