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初谈公司政治学（中） 一片森林成就一方水土，一群人则能营造一种生活风气。遥想当年的延安，多少热血青年冲破重重阻碍，奔向心中的神圣之地。要生活质量，肯定是没有；要学术研究，那肯定选错了地方。延安，物质贫乏到了极致，精神的伟力却充满了沟沟坎坎，每个人都畅快地呼吸了超浓的理想之氧，所有的平凡、单调，都是成就新中国的种子。 公司，就是一群普通的人聚在一起，想成就一场不平凡的事业。每个人的能量，汇集成强大的场，被延展的个体，得以超越小我。不少人都向往着进入到公司，大概就是因为大公司的能量场更为显著的缘故吧。管理咨询公司有一句口头语：优质客户成就咨询的高度。叶敦明认为：有了外在的好客户，还得有怡人的内在小环境。 小环境是老母鸡，而好客户是金蛋。 个体与集体，相互融入、彼此成就，是公司政治学之本，政治是人与人之间的关系总和，是个体能力、群体生产力、社会关系的交叉影响阵列。叶敦明发现：风向对、气候好的公司政治学，大体可分为三个层面：养正气、刮正风、富正人。 1、个体要养正气，浩然之气是本分。 把该干的事情干好，尽管千难万难，这叫做锻炼，毕竟一切都在可承受的范围内，而且逆风顺风都会有。而专挑难事，专拣别人不愿干的事情，则是磨练，上帝让摩西花了40年出埃及，就是考验摩西和以色列人的虔诚和坚毅。个体若想让自己的生产力酣畅淋漓地变现为产出效益，就要懂得暗夜才是光亮的最佳环境。 有意识在不同管理岗位积攒本领，把自己塑造成未来的公司领袖，是历练。多个岗位带来的多维视角，让自己超越部门的局限，以更高的智慧去配置公司资源，战略从一开始就赢得了先机。 本领超强之人，脾气也就水涨船高，这仿佛成了定规。领袖，就得像太阳，自己的灿烂光辉懂得退隐，乐得让月亮和星星也有闪烁的机会，日月同辉的氛围，才是能力治理公司的典范，这样的公司政治学，其根本在于学会欣赏、懂得包容、敢于授权、善于监控。长袖善舞的能人，要比单打独斗的独狼，更能培育生机盎然的公司政治学，让每一个有才能的人、每一个智慧乍现的片刻，都能得到应有的收获。 这是什么境界？叶敦明认为，这就是人人常说的“修炼”。修炼之路，可以信仰宗教，可以乐善好施，可以冥想打坐，可以驴行天下，内心的宁静和祥和，每一份能量都能产生裂变或聚变效应，融入了宇宙力量的小我，怎能不成就一个全新的大我呢？ 锻炼、磨练、历练和修炼，群众要尽力尝试，而领导则必须以身示范。中国人，有这样的能力和胸怀。上世纪80年代的国人，阳光洒在脸上、干劲鼓在心头、理想刻在心中，一个个奇迹就是这样从一无所有中创造出来的。向上，是公司乃至社会政治学健康的标志。水，太聪明了，圆滑了，一贯选择就低而行；而风，则选择行高远。公司政治学，要形成一股强“风”，把每一个卑微的个体，送到众人炼就的高境界，如此，几头狮子领导的羊群，就能所向无敌、心想事成。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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