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业务要与采购建立合作的关系,才能达到长期合作的目的 最近从培训基地派了2个实习的业务去一个地级市的经销商那里进行实战练习。经销商让他们去给一个业务帮忙。见到这个业务自我介绍之后,业务一听是厂家的,就开始抱怨产品的价格太高了,客户不提货了等等。据业务说,他负责的一个市区县城连锁卖场,以前卖的挺好的,最好的时候,市区、县城的卖场我们的产品都有上柜,月销量没有低于200台的时候。但最近半年啦,每个月的提货量都在30-50之间。县城的卖场已经撤掉了,只剩下市区的卖场还有销售。这30-50 的提货还是他跟这个商场的采购关系好,才提的货。这个商场对于采购产品管理的非常严格,对于销量不好的品牌,采购的时候,是非常严格的。要不是关系好,以我们现在品牌的知名度,现在的价格,早就不会在这个商场里出现了。然后就是建议我们厂家把价格降低点,他也好在去和采购处处关系,让商场多提点货。对于2个实习业务来说,真是晕死,还没有开始工作,就先听了这么一大串的抱怨,2个人商量了一下,问业务能不能去那个商场站站柜台卖货,看看是不是店员没有掌握产品的卖点或者其他的原因。虽然经销商的业务也觉得他俩的提议不错,但还是坚持是价格的原因,并且告诉他们这个商场的店员素质都挺高的,管理非常严格,因为是比较大的卖场,除了店长还有几个柜长。而且这个商场也很喜欢给员工培训,他们告诉也安排过培训,但现在销量依然不好。 抱怨归抱怨,第二天经销商的业务还是去商场和店长说了一下,把我们的2个实习业务安排到了商场里。这确实是一个比较大的商场,除了边柜,还有4个环岛柜台。有一个店长,10多名店员,还有一个库房和一个收银员。因为店内的工作人员都是女的,所以,我们派去的2个小伙子特别勤快,早晨支拱门,晚上收帐篷,给饮水机换水等力气活被他俩包了,很快和店长,店员都混熟了。在商场的第二天,我们的业务就发现,对于我们的产品,店长和店员是会讲的(前期做的培训还是有效果的),但讲的时候很少,开始他们以为是我们的提成比其他品牌的少,才不讲的。就以请可吃饭的形式,侧面跟店员,店长打听提成。经过对比发现,我们的提成不是最高的,但也不是最低的,属于店员能接受的提成。但为什么店员讲的比较少呢?店长毕竟工作的时间比较长,可能是看出了2个业务的心思,中午吃饭的时候告诉业务,其实对于我们的产品,她们也不是不讲,而是边柜和每个环岛出货太少了,甚至有的环岛都没有出样,来了顾客,很难找出来,就讲的少一些,销量也就少了。业务问如何才能多在柜台里摆几台手机,多几个出样的点。店长说,这个需要和库房商量,毕竟她们是通过库房拿手机出样的。既然得到了这一条消息,业务当天下午就去问管库房的小姑娘,能不能多摆几台手机出来。但库房说,我们的手机太少了,而且不好找等等,说了一堆理由。但最后,还是被业务的饮料和帮助搬货等方式收买了,答应把我们现有的每个机型,每种颜色都出样。因为店内摆的样机多了,再加上2个业务的客情关系,很快销量有了提升。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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