一、全面认识自我，了解自己的内心，进而制定自己的目标和方向

　　当下很多人的就业更多的是为了生计，有口饭吃，稍微再光辉一点的可能是为了养家糊口，不存在考虑所选择的行业是不是符合自己的兴趣，爱好、能力、特长；工作了以后才发现原来自己真的不喜欢，这就好比过去的包办婚姻，为了圆老人抱孙子的梦，经过媒人的介绍，取了一房媳妇，入洞房的时候才发现原来这个女的太丑了，即使不丑或者也不是自己喜欢的类型，但已经晚了，只得郁郁寡欢过一生；当然工作原不像娶媳妇，不如意你可以重新找，而且合情合理，不违法，可是即便这样如果你不能仔细分析自己的能力，你的兴趣爱好，进而得出你所喜欢的工作类型，始终徘徊在若干个工作之间，恐怕终己一生也未必做出些成绩，这也只能生活在：羡慕、嫉妒、恨里了。

　　二、道德修养

　　今天是的社会是一个道德严重缺失的社会，当然在这里我也不多做陈述，因为各大媒体上报道的也很多了。我只想阐述一下作为一个员工在自己的单位或者企业里已经尽的本分，也就是必须坚守的道德底线。

　　诚信、敬业、激情、忠诚，首先说诚信，人为信不立，你加入一个单位以后面对的可能不仅仅是你的同事，更多的是和你的单位有业务往来的单位，你的信誉直接代表了你的企业，如果你缺乏最基本的诚信，哪怕只有一点点，极有可能就葬送你单位或企业合作多年的战略同盟或客户，甚至有葬送你企业命运的可能。再者，你需要认真思想，摸着自己的良心说，你对生活有激情吗?然后才是你对工作有激情吗？阿里巴巴马云说过长久的激情是可以变成财富的，因为激情就是动力，它可以推着人们朝着自己的理想、目标快速前进，而且不畏艰险；所以，做一个员工，不要觉得你现在的待遇还微不足道，现在的岗位还寄人篱下；只要你充满激情，让你的全身心投入其中，把你分内的工作做好，真正的爱你的工作，相信你所在的单位领导不是瞎子，提升你，重用你那是早晚的事；重要的是你要积累你的经验，做出你的贡献！忠诚，一个很沉重的词，在企业里谈忠诚可能远不如那些为共和国成立而壮烈牺牲的那种忠诚更让人肃然起敬，企业的忠诚也只是希望你能把自己内心的当做其中一员，爱她，大家为了一个共同的目标，壮大她，公司的利益放在第一位，保护好公司的名誉，看好她现有的财产等等。

　　三、学习、创新、执行

　　记得蒙牛创始人牛更生先生曾经说过他的用人理念：有才无德坚决不用，有德无才，培养使用，有才有德委以重用；那么在这里我要说如果你已经具备我在上面提到那些优秀的德育素质和自我认知，那么恭喜你，只要你怀着一颗随时学习、创新，并且富有执行力的心，那么你完全具备了一个大企业员工的素质，甚至创业的能力。21世纪，网络改变了生活，网络的日新月异也使得我们这一代人危机感更重，因为今天的任何新思想、新思路、新知识，转眼就可能成为浮云，发展的速度太快了，所以如果要想赶上这个时代发展的节拍，要时刻不忘记学习学习再学习，即便你在大学里或者在现有的工作岗位上已经知识丰富，经验老到。事业单位或者企业的发展也不是一成不变的，否则的话今天的NO1可能就成为明日的lost，时刻要有危机感，时刻不忘创新，作为一个工作人，在你的工作领域里肯定有不尽完善的地方，你是否发现并提出改变的思路和方法了呢？

　　当然，最重要的就是以上这些种种的环节都需要两个字:执行！而且是坚决的执行，不得有任何的怠懈之心；记得海尔CEO张瑞敏曾经说过海尔最好的一个行动理念就是：日事日毕，日清日高！今天的事情永远不要放到明天，因为明天你还有更重要的事情去做！

　　成功绝非偶然，努力创造未来！愿与所有奋斗在营销From EMKT.com.cn第一线同仁共勉之！

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