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十大误区困扰代理商选择彩妆（一） 近期全国各地代理商朋友，打来电话询问，彩妆品牌可不可以做，值不值得做，怎么做的问题，代理商困惑的问题很多，归纳起来10种原因。 这些原因在代理商看来不可逾越，其实都是一些小问题，也是一些不值一提的小问题，把代理商群体的问题展开分析，如果被这些小问题困扰，影响以后的发展，实在一大憾事。 第一误区，没有专业人才，没有人干，做事以人为本，人士最关键的，的确是个大问题，绝大多数的代理商被这个问题困扰，当机会来临的时候，与发财机会擦肩而过，失之交臂实在可惜。 我个人认为，不是没有人干，是没有准备，没有了解彩妆的过去今生和未来，如果了解彩妆，知道彩妆现在是战略品牌，未来是财富品牌，可以让代理商重新建立竞争优势，通过彩妆项目重新洗牌，重新排代理商的座次，如果代理商了解这些，会毫不犹豫的选择彩妆品品牌。 其实代理商刚刚创业的时候，对化妆品牌行业也是一无所知，随着时间的推移，慢慢了解化妆品行业，了解护肤品市场。 当彩妆机会来到面前的时候，代理商确望而却步，因为没有人而止步不前，非常可惜，毛主席曾经说过，在战争中学习战争，在运作中学习彩妆。 从另外一个层面，反映出代理商缺乏战略眼光，对市场对未来行业的发展缺乏判断能力，另外，公司人才储备方面根本没有准备，还有，市场上的专业人才也缺乏联系，这样，导致代理商在行业之中，却与行业脱节。 人才储备分为三种方式，1是养在企业，公司随时用随时可以用，2关注储备，未来适合企业发展的人才，经常保持联系，经常交流思想相互探讨，建立很好的个人感情，公司一旦用人，可以马上来到企业。 3是间接培养，通过与厂家接触，同行接触，会议接触，行业聚会等，在公众场合接触一些行业人士，业务精英职业经理人等，和他们建立业务沟通联系，做长期人才储备。 第二误区，曾经做过失败了，从2002年开始，到2006年，运作彩妆的代理商，几乎没有盈利的，不赔钱就很好了，这个阶段很少有成功的案例。 02年之前，只要是80后群体支持彩妆生存，那个时候是生存阶段，很难赚到钱，再说那个时候也没有做彩妆发财的，说明不是自身水平，是大环境所致。 现在是80后，90后量大群体支持彩妆，彩妆开始赚钱，这两年彩妆发展速度比较快，主要是90后生力军的作用，三年以后00群体加入进来，彩妆将会成为财富品牌，如果代理商通过彩妆品牌，时间超越去超越那些优势护肤代理商群体。 曾经的失败，有几种原因，1是代理商选择项目比较盲目，对项目对市场对品牌都不了解，通说彩妆未来有发展，就贸然出手做彩妆，一旦上马发现并不那么回事，悔之晚矣。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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