|
|
|
|
松下，卓越创造改变世界 松下公司被誉为日本的通用，这样的美誉多松下来说是当之无愧的。松下不仅为人们创造出了改变生活的产品，同时也创造出了典范的、优秀的企业文化，成为世界各国企业所学习的榜样。 松下公司所取得的成就无不与其卓越的价值追求相呼应。松下的成功正应了中国那句古话“厚德载物”。 松下公司始终以“通过生产和销售符合顾客需求的高品质、高性能的优质产品，谋求社会生活之改善和提高、为世界文化之发展作出贡献”作为社会使命和企业纲领，这不仅是松下的一种使命，也是松下的一种责任。为了完成这一使命，松下制定了“专注”、“集思广益”、“顾客至上”、“造就人才先于制造产品”为核心的价值观。同时，为了实现更丰富的社会生活及促进社会发展，松下公司积极进行从基础技术、商品技术到新生产技术等世界性的全方位研究开发与经营活动，以求使得松下公司的产品更加完美，这种追求成为松下公司上下共同的目标和追求，这也是松下公司不断超越，不断前进动力的源泉。 松下公司以提高全球市场竞争力和品牌价值为目标，这样的高度不仅为松下公司提供了源源不断地动力，同时也为松下公司的发展提供了无求无尽的智慧和创造力。 松下公司的企业文化以及价值观可以概括以下三个方面：一是强化企业命运共同体建设；二是在进行总体企业文化的培育前提下，把培养人才作为重点，强调将普通人培训为有才能的人；三是不断丰富企业文化内容使员工有新鲜感，更易于自觉接受。松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨，公司所有人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。每年年终时，公司自上而下动员员工提出下一年的行动口号，然后汇集起来，由公司挑选、审查，最后批准、公布。公司有总口号，各事业部、分厂有各自独特的口号。口号本身体现了工作的道德观念，口号也成为工人们的行为规范和动力。无论是“自来水哲学”还是“卖货品要像嫁女儿”，无不体现了松下的智慧、文化、追求。 毫无疑问，松下公司的成功源自于其成熟的企业文化和先进的价值观。松下认为，企业要健康发展，须有正确的企业价值观。企业文化要建立在人生观、社会观完整的思想体系基础之上，只有从健全的人生观沉淀出来的企业观，才是真正而正确的经营理念。 透过松下公司的发展以及对松下公司企业文化的解读，我们不难发现，一个企业价值追求的高度，决定了一个企业崛起的高度，也决定了一个企业生存的长度。 吴马-实力派策划人、品牌策划人、大型活动策划人、资深媒体传播专家、财经活动主持人、中国影响力网创始人。 现任：国际企业联合会副秘书长、中国影响力网总裁、财智阳光国际广告有限公司总裁、中国工商管理研究院研究员、中国影响力研究院院长、中国影响力联盟秘书长。 现主要从事：活动策划、品牌策划、创意策划、项目策划、公关策划、广告策划、品牌传播、网络营销From EMKT.com.cn、商业模式咨询、企业文化咨询。 邮箱：wuma951@16.com 联系电话：010-80955388 15611668786 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000－2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可，本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议，欢迎与我们联系
