对于无领导小组面试，这里我们不罗列一些分类标准，仅仅从最笨的方法可以让面试者过关，不信你在面试的时候试一试，一定可以让你过关。如果你使用这种方法没有过关或者没有得高分，你可以联系我。　　

　　这里前提请注意：　　

　　1、不要紧张，注意倾听。如果你太紧张，那就没有办法回答好，更不用说去听其他面试者的回答。因此，一定要注意其他面试者回答答案。如果你太紧张，我这个方法也就不一定有效了。　　

　　2、如果你不能很好地组织表达材料，没有十足的把握回答问题就一定不要第一个抢答，否则，你就可能第一个被面试官枪毙了。你能够第一个回答，我这个方法你也无用武之地。　　

　　3、你要善于总结问题，不然，你的思维逻辑混乱、语无伦次的话，那我这个方法也用不上。　　

　　4、你不能第一个回答问题，亮观点。不然，我这个方法，就不能让你表现更优秀了。　　

　　5、你一定要在有前面多个面试者回答的基础上讨论问题，说出观点，你可以做倒数第一个或者第二个。你要记住：一个人之所以成功，无不是踩在前人的肩膀上得到的。　　

　　这个方法就是：首先你要总结别人的观点，然后在前者观点的基础上进行逻辑的加工，并对你前面的各成员核心问题和观点一一点评分析，并略微变动一下前面的观点，再拿出自己令人信服的观点。但是，请注意如果你不能作出很好的点评，那么，你就不要作为最后一个回答者，而是要作为中间的一个回答者，这个时候使用上述的方法就成为了最佳规避被淘汰的方法，而使用这个方法也可以让你成为一个小领导者的角色，我相信也更可以让你拿高分添加了巨大的筹码，更可以助你成功闯关无领导小组面试。

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