中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 企业话题 > 大勇若怯,大智若愚,方显茶人英雄本色

大勇若怯,大智若愚,方显茶人英雄本色


中国营销传播网, 2013-10-11, 作者: 林可山, 访问人数: 1461


  2013年的春天,对于茶行业来说有点冷(耳闻目睹茶生意有点萧条),刚刚步入的2013年夏天,对于茶行业来说有点阴(常见茶企老板愁眉不展),这是我们在2013年接触、了解茶行业入春以来的印象。因业务的关系,我们经常拜访一些茶企经理人和茶企老板,只要我们从厂门口走到办公区逗留一会,不需要主人开口介绍,我们就基本能判断这家茶企的经营情况。如果去的这家企业经营状况良好,生产办公的区间空气是活跃的,企业要发展的好,就必须有很多事情做,有很多事情做的企业必然是快节奏的,员工必然是忙忙碌碌的,企业必然给员工更多的价值回报,于是员工的脸上必然是写满笑容的,所以空气是活跃的;如果去的这家企业经营状况不好,生产办公的区间空气是凝固的,企业发展的不好,必然是企业没有多少事情做,没有多少事情做的企业必然是慢调子的,员工必然是无所事事的,企业必然无法给员工更多的价值回报,于是员工的脸上必然是写满愁苦和无奈的,所以空气是凝固的,这不是算命,这是任何人用心都可以体会得到的感受。2013年这个春天,我们所拜访过的数以百计的茶企工作区间空气都是凝固的,2013年这个夏天,能有多少茶企在整体行业不景气的环境雄起,能有多少茶企的经理人不再茫然,我们拭目以待。

  成功的企业各自有成功的理由,失败的企业各自有失败的无奈。我们不想去思考这方面太多是是非非的争论,我们想从三个角度阐述众多茶企和茶企老板必须直面的微观问题。

  第一个问题:众多的中小型茶企是否忽视了对商品本质的认识。一说起茶行业、茶企业、茶产品,我们总是没完没了谈文化、谈技术、谈基地、谈包装、谈营销From EMKT.com.cn、谈专卖店、谈团购、谈电子商务、谈利润、谈获奖、谈创新等等。很少人去直面商品的本质问题,商品的基本属性是价值和使用价值,价值是商品的本质属性,使用价值是商品的自然属性。

我们总是听到这家、那家茶企谈自己的茶叶怎么好,比如好喝、无农残、优质品种、特色工艺等。即使这些优势都存在于商品之中,那也只是这类商品价值的本质属性,这是一种商品能否流通的必备条件,不是产品的卖点,不是商品的使用价值的多样有用性。(就象电视里做电视机的广告:说我的电视机声音比较清晰,图像比较清晰,这是商品的基本属性,离开了这些基本属性,你的电视机还能是电视机吗?还有一个就是有机产品热,国内的有机产品基本没有做成品牌和规模的,这是众多的原因造成的,其中有一点就是老百姓不买帐,有机产品指的是种植过程,老百姓说你们本来就应该提供这种天然、无毒的产品,这种诉求也是众多厂家对商品基本属性的误解)商品的使用价值是商品能够满足人们需要的物品的有用性,不同商品具有不同的使用价值,同一商品也可以具有多种自然属性,因而具有多方面的有用性。茶的使用价值具有多样性,日常消费、特色消费、文化消费、礼品消费、公务商务消费等形式,决定茶叶商品以何种使用价值去满足需求、满足欲望这方面的有用性。众多中小型茶企对茶叶商品价值和使用价值的发现、挖掘较为单一性,即是以产地、品种、工艺来诉求茶叶商品的价值和使用价值,这是一种较为低级的营销活动,众多的茶企经理人认为茶叶产品的竞争是不同品牌茶产品与茶产品的竞争,如果只以产品根基相同来理解和看待竞争,这样的竞争只是一种狭义上的竞争,我们应该看到茶叶产品竞争对手不应当只是狭义上的竞争,而应当以产品转化出来的利益结果相同来设定竞争对手,形成广义上的竞争。比如茶叶用于日常饮用时,它的竞争对象不单单是同类茶产品,还有其它非茶类饮品;当茶产品用于去送礼的时候,它的竞争对象也不单单是同类茶产品,还有非同类产品竞争(有时候茶产品与皮鞋是竞争性产品),因为一个消费者的需求是多样的,喝了这个就不喝那个,买了这个就少买那个。众多茶企需要真正了解茶叶商品的价值和使用价值后,在产品规划、包装设计、渠道建设、市场营销方面才能有深度、宽度和高度的思维。


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。




主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:38:59