博客主人：David Taylor　　

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　　喜剧电影《大厨》是我今年最喜欢的电影之一，它讲述了厨师卡斯珀的故事，他曾经干得很成功，被辞退后，他决定开一个环行美国的快餐车。看电影时，我大笑、微笑、跟着音乐哼唱，看完电影出来我感到精神振奋。这部电影对于人生和商业都有一些有趣的启示。　　

　　你是否获得了激情回报

　　（Return on passion）

　　卡斯珀在一家餐馆工作，这是他的“事业高峰期”——虽然他没有获得个人满足感。十年前他开始了烹饪生涯，展示了自己非凡的烹饪创造力。但随着时间推移，他变得墨守成规。而餐馆负责人认为现在的方式有效所以应该一直沿用下去，他的想法是：“如果你去滚石公司，但是却没看到他们表演经典曲目《满足》（Satisfaction），人们会很不满足。”

　　这让我想起一些人，他们的确擅长经营，能赚钱，但他们没有满足感，不再热爱自己的工作。他们得到很高的投入回报，却只能得到很低的激情回报。　　

　　受刺激时刻

　　（The kick up the ass moment）

　　有时你需要有人在后面踢你一脚，你才能走出墨守成规，尤其是当你处于一种拿着高工资、企业表现良好的舒适状态。电影中，有线上用户批评商店食物，埋怨缺乏创造力，卡斯珀被刺了一下，回击批评者，这一事件最终成了病毒性传播From EMKT.com.cn事件，导致卡斯珀被辞退。这逼迫他开始做食品快餐车业务。

　　我的受刺激时刻是在13年前，当时我为一家大咨询公司工作，但是缺乏动力。一次上司问起原因，我说我想把时间多花在战略咨询、写作和交流上，而不是管理人员和管理业务。他的反应非常直接：要么接手公司需要我做的工作（运营欧洲事业部），要么离开。我辞职了，六个月后，我创立了自己的咨询网站。这是我多年来一直想做的，但是我需要被刺激一下才能跳上去。　　

　　重新联系成功的根源

　　（Re-connect with the roots of your success）

　　随着业务发展，你可能会逐渐丢弃那些在一开始让你取得成功的要素，因此要非常谨慎。卡斯珀也遇到了这个问题，他的烹饪创造力受到了抑制。为此，他回到迈阿密——这是他开始烹饪生涯的地方，重新发现古巴食物的精髓和灵魂。他推出了快餐车食谱。

　　看看自己，看看你在管理和业务上花了多少时间，这些和你一开始热爱的工作是否一样？能否采用重新和成功的根源建立联系的方法，点燃像厨师卡斯珀这样的专业激情？