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多品牌运作:联想要学步步高


中国营销传播网, 2015-01-21, 作者: 闫志仁, 访问人数: 1988


  伴随着MOTO重新回归国内市场,意谓着联想将同时拥有MOTO,联想,VIBE,神奇工场四个品牌。这对现在的联想来说,即是机遇又是严峻的考验。陈旭东领导的神奇工场致力于电商产品,将成为继小米,荣耀,大神,一加之后的又一大互联网品牌。联想将会继续主攻运营商定制和开放市场,VIBE定位于开放市场的中高端产品,MOTO未来会以开放市场为主运作中高端产品,那么问题来了,联想,VIBE,MOTO三个系列产品如何在国内市场做好细分?如何在保住现有联想份额的基础上,提升MOTO国内市场占有率,毕竟MOTO不是当年的IBM,联想想在手机行业续写当年PC的传奇,估计有点不靠谱,毕竟MOTO离开市场有几年了,和当年IBM风头正盛不可同日而语。

  联想手机的现状

  2012年,联想凭借产品优势一路高歌猛进,夺得了国内市场第一名。到了2013年,联想频频失手,在开放市场不断下滑,虽然凭借运营商产品,保住了国内市场前三的份额,但市场的节节败退,已成为不争的事实。2014年,联想一直痛苦中游走,X2,S90,P70等众多明星产品上市,但都未在市场上引起强烈反响,没有爆款,开放市场的销量远远落在了步步高,OPPO的后面。

  自2002年,联想收购夏华移动进入手机行业已经13 个年头。期间,经历了2008年的出售和2009年的回购,说白了,那也只是联想左手倒右手的一个游戏。纵观十几年联想手机的发展,一直是一个拋物线发展的态势,时高时低,引用联想代理商的话说,赚一年,亏两年,再赚一年。

  联想手机为何不能持续走高而时高时低呢?原因是多方面的。

  第一,体制。联想名义上是上市公司,而实际操作却更像个国企。

  每隔两年,联想上层都会有大的人事变动,每一次手机业务总裁的调整就意谓着操作手法的改变,而每一次的调整,就相当于从新开始。从中央到分区到网格,联想实现了其精细化管理,资源从中央层层下拨到地市,时间长,效率低下,分区相当于办事处,没有独立的人事权和财务审批权,人员调整和费用支出,必须上报中央,层层审批。

  第二,模式。厂家办事处+省级代理制并存的销售模式。

  联想手机在每个省都有作战分区,每个分区下面又设四到五个网格,每个城市有一名市场督导,如此多的人员架构,有点像2002,2003年,波导,TCL,康佳等国产手机的玩法。省级代理业务在厂家网格的领导下一起开拓市场,双方立场不同,冲突时有发生。而代理商一直在厂家“精心呵护”下了成长,很难做大做强。

  第三,诉求。要份额还是要利润?

  对于联想手机来说,保住市场份额是每任中国区业务总裁都要考虑的问题。开放市场投入大,见效慢,是慢中出细活的事情,而要想快速提升业绩,最好的办法就是依托运营商。2013年,2014年,联想和运营商合作,推出了多款超低价终端,虽然抢得了市场份额,但并没有赚取多少利润。而开放产品销量一直难有提升,各省级代理商2014年一直处在亏损状态,近有三分之一的代理商离开了大联想体系。

  第四,投入。先投入后产出还是先产出后投入?

  2014年5月,联想手机在武汉召开了全国代理商会议,规划了2014年的宏伟蓝图,计划投入十个亿来打造联想手机品牌。然而,一年过去了,并未看有任何实质性的投入。先投入后产出还是先产出后投入?在这个问题上,联想选择了先产出后投入,由于2014年下半年,联想产品在市场上的持续低靡,厂家对终端的投入越来越少,并逐步实行裁人计划,降低营销From EMKT.com.cn成本。


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