整合资源和整合人才

　　资源对于现代企业来讲有着至关重要的意义，好比战场上的制高点具有有利地势是兵家必争之地。人才不言而喻是核心中的核心，人永远占据发展的关键点。如今企业之间的竞争到了无比残酷的时刻，以前是大吃小现在是快吃慢谁行动的快谁就领先一步。同行是冤家这句话由古至今流传了上千年，对我们影响都很大对同行企业来说更是如此。同行之间相互拆台相互诋毁的事情时有发生，从产品价格到企业品牌再到产品质量企业之间良莠不齐，行业内有种比喻一块蛋糕对方多吃一口自己就少吃一块。这种不良风气愈演愈烈花样也繁多，你方唱罢我登台总之目的只有一个干掉对方使自己强大。最明显的是同行之间相互挖墙脚用高薪挖人，从技术型人才到营销型人才应用尽用、这些看起来很高明的招数其实从长远来讲是自掘坟墓，一个见钱眼开品行拙劣的跳到哪里也是炸弹，今天张三家给他高薪明日李四也可以给高薪时间久了造成了恶性循环，致使企业在用人方面不择手段最后弄得伤痕累累体无完肤。

　　互联网时代一切都在变，这个变化是朝着公平、公正、公开、透明、互动、分享方向发展的做企业首先要用良心要讲诚信，其次同行之间要进行联盟资源要共享风险共担有钱大家赚。

　　形成产业联盟大家各打各的优势仗，好比阿米巴经营每个企业都是这个环节中的一员，又好比是供应链条中的一个环节环环相扣紧密协作，在北美有红杉树这种树其实根扎的并不深但任凭狂风暴雨依然挺拔不到，其中的奥妙源于他们根和根之间紧密相联筑起安全的屏障才屹立不倒。

　　大跨界才会大发展

　　跨界这个词大家并不陌生网络上媒体上讲的都很多，在现实生活中也有成功的案例。尽管应用案例并不多，但已经证实这种观点得到了人们的关注和认可给我们一种新的思维方式方法，我们在工作中可以不断总结不断探索，按部就班这样的生活在当今的时代早已经不合乎时代的发展。只有不断创新不断借鉴不断改进才能发展，至于如何创新首先要明确自己是谁、自己是为了谁、自己是做什么的、自己能给客户带来些什么、如何更接地气、如何能给客户创造价值，只有换位才会对位只有对位才能有意义。例如：任何人活在世上都需要吃饭穿衣，衣食住行和我们息息相关买楼房的是不是可以和买家具的合作跨界，买家具的是不是可以和买家电的买衣服的联姻，买衣服的是不是可以和婚介联系，婚介可不可以和婚纱摄影旅游联姻。互联网再进一步发展就是万物联网，互联网思维就是万物思维。一个鸡蛋可以用来吃也可以用来孵化又可以搭配各类食材拼盘，关联性的思维在以后很有市场。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。过去讲靠天靠地还是靠自己，现在必须这样想靠自己不如靠团队，靠团队不如靠跨界。万物联网吹响了前进的号角，大跨界迎来了无限商机。你准备好了吗？你思考好了吗？单打独头一去不复返，各类营销战术不断出现，大跨界必将迎来一个大发展，让我们拭目以待吧。个人微信号：yidianchuanmei　邮箱：289708910@q.com