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做销售6年,却成功在别的路上


中国营销传播网, 2015-09-06, 作者: 李则敬, 访问人数: 2234


  简单点讲,选择做销售的原因,不管承认与不承认,都是为了更快地使自己成功起来,包括利与名,只不过各自的标准不一样。做销售,每个人的际遇不一样,有的搞个一年半载就做上老板或者收入大突破,至于为什么,去除背景与实力、运气,就是概率的问题了。   

  可以讲,任何人做销售都可以成功的话,那是不公平的,正如很努力、一般努力、不怎么努力的人都买得起车、房,那就对不起那些很努力的人了。   

  但,没有说做销售不成功的人就不能成功,而是看你成功在哪一门哪一行....,不过,残酷的是,大部分人并不知道自己所正坚持的这条路是否是对的,就是说“坚持对了吗?”!而这个“对了吗?”,不是行业前景、公司前景、个人专业、目前能力...........就能量化的,似乎是形与意、魂与魄....是否合得来的层面。   

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  我一个江西的朋友(如今是好兄弟),男,微胖,戴眼镜框,24岁带着本科证书来到广州,念的工商管理专业,本是坐办公室干大家默认体面的工作,却非要折腾自己,选择做销售,而且还要是电销,要是想通过这工作来认识一下职场和社会,倒是同意的,但他给出的理由是“销售可以成就一个人,发家致富最佳手段xxx....还有很多”,一看就是被xx学洗过脑。   

  不出意料,形成他这种观念,是因为在校期间,参加过xx直销公司的校园实践和半社会实践行动(活动)。   

  也许你会说本科生就应该要放下身段什么的,但我一点都不认为选择做销售就是放下身段,因为有很多公司的销售岗位是很高规格的,只是,我朋友的资质,起点可以高些,可以竞一下有点规格的销售岗,而不是他选择的十几人团队的课程电销岗,他入这家公司,其实只要愿意做就会被录用,岗位本身可能不影响其创造高收入,但团队及公司规模实力这些,会影响到其的职业发展(尤其是打造自己的职业打法方面不利)。   

  是的,销售这行当就是那样有意思,销售员拼的不一定是综合能力、也不一定是经验、也不一定是文化学历、也不一定是运气.....,但这些当中,也许具备其中一点就足以成就业绩,反而全部具备了还不一定好,这就是为什么上司(能力全面)不一定业绩要强过下属的原因。   

  我朋友入职1个月,眼看那些有点不修边幅的小伙子连连出单(不多吧,就2单),自己却连个意向客户都没有,或多或少不爽的,不过才1个月,并不能说能什么问题。   

  朋友很努力,各种谈吐比其他人得体不是那么一点点,但业绩数据摆在面前,第二个月还是没有单子,他们是先邀约客户来听OPP的(50元费用),然后再看运气是否能够通过OPP成交(签大课)了,按照朋友说的成交率,每场OPP五十人,大概有5-7人会买单大课,就是说至少每场OPP邀约到场3-5人才会有机会成交一单,每月4场!   


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