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美赞臣:负重中努力前行 中共十八届五中全会上宣布的有关全面放开“二孩”政策引发了乳业版块的密集关注,第二天相关股票大涨。连美国有线电视新闻网10月29日也刊文分析认为,婴儿配方奶粉行业将最能从中国这一新政中获益。报道说,中国出现更多婴儿将意味着会有更多婴儿喝配方奶粉。作为中国配方奶粉品牌的领跑者之一,美赞臣1/3的产品销量来自中国,中国是它最大的市场。在10月29日中国宣布将结束独生子女政策之后,美赞臣股价上涨4%。回首美赞臣两年来的尴尬与负重,似乎是个重大利好,昭示着前行中遇到了曙光。 被调查的无奈与煎熬 近日,美国证券交易委员会(以下简称“SEC”)宣布,在经历两年的调查后,婴儿配方奶粉制造商美赞臣公司(以下简称“美赞臣”)将支付1200万美元,以和解有关其在华向医院行贿从而违反美国《反海外腐败法》的民事指控,了结SEC关于美赞臣中国子公司在2008年至2013年产品促销的调查。美赞臣公司称并没有承认或否认有关指控,但同意向美国政府支付总计1200万美元。美赞臣中国称,和解是对美赞臣配合调查,并采取系列措施促进完善其合规功能和流程的肯定,目前已接到美国司法部通知,相关调查正式结束。这个套在美赞臣头上的枷锁最终解套了,相信很多人会松了一口气。 据悉,SEC从2014年10月开始调查美赞臣在华商业行为。SEC经调查认为,美赞臣在2008年—2013年违反了美国的《海外反腐败法》,其具体行为是其中国公司员工向医院人员支付款项,因为其“未能在账簿上体现这一不当付款,或建立足够的内部会计控制制度”。 SEC在文件中指出,美赞臣于2008年到2013年间,在中国以207万美元行贿,并从中获得了777万美元利润。该份调查文件还显示,早在2011年,美赞臣公司就接到相关举报,但其没有对外公布这一举报,也向美国证监会隐瞒了该事件。 最终,SEC裁决美赞臣必须终止相关违反法案的行为,并在收到裁决的10天内,向SEC上缴777万美元的不正当收益、加上之前支付的126万美元的不当得利和300万美元的民事赔偿,总计1203万美元。虽然美赞臣没有承认或否认这一指控,但最终同意支付利息和罚款共计1203万美金。 这宗调查源于2013年9月中国媒体的一次报道,祸起中国“第一口奶”的争夺战。当时据央视报道,天津多家妇产医院的医生护士受企业贿赂,强行给孩子喂“洋奶粉”, 向新生儿母亲推销产品。这一报道揭开“第一口奶”的内幕,所谓“第一口奶”,其实是各个奶粉品牌抢夺消费市场的重要阵地,当时卷入调查的有美赞臣、多美滋等外资企业。当年10月,美国SEC开始对美赞臣进行调查。SEC于2015年7月28日披露的一份声明称,美赞臣在中国通过一个名为“代理补贴”的基金来运转这些不正当的支付。 有乳业专家表示:“很多人认为新生儿对第一口奶粉会有偏好,其实并没有太大科学依据,但是很多家长会有这样的惯性思维,通常在医院给孩子吃什么奶粉,出院了还会继续给孩子喂养同一品牌。”但是,他特别强调,“外资配方奶粉之所以能进入医院,是因为配方奶粉的特殊性,里面含有一些产妇暂时无法提供但是新生儿必需的微量元素,如钠、钾等。之前我国本土品牌不注重生产婴幼儿配方奶粉,觉得医院主要是新生儿,走量非常少,才让外资品牌有机可乘。” 某外资医疗器械经销商对记者介绍说,从他与医院打交道的经验来看,一个奶粉品牌想进入医院,必须要突破“五道防线”,包括产前门诊、B超室、产科、儿科、儿保科,要在这五个部门开展业务。在品牌选择上,一般由产科主任提申请,由医院评审委员会最终确定。“基本都是产科主任说了算,企业在医院、科室、医生、护士等各环节都有‘维护费’。” 久而久之,双方也形成利益共同体。很多奶粉品牌都这么做,于是就成为了行业的潜规则。 虽然中国在2011年出台了《母乳代替品销售管理办法》,明令禁止在医院向产妇推销、宣传奶粉产品,但是,业内人士认为,一般医院、医生推荐的奶粉,新生儿父母都会格外信任,这种信任是超出任何广告和推销效果的,而且人的消费会产生惯性,会形成非常牢固的消费依赖,这对于一个品牌开拓市场和增加稳定客户,具有不可替代的作用。 高管离职潮雪上加霜 如果说罚款事件作为经营手法瑕疵问题,对品牌的伤害也许不至于致命,但危机接踵而来,那就会使得问题变得非常棘手。据SEC透露,2013年美赞臣第二次启动自查时,还做出了补救措施,不仅终止了美赞臣中国子公司相关高级人员的任期,还增加了分权措施,增加副职人员参与决策。这一举动无疑导致美赞臣中国内部人员的调整,而其内部管理动荡似乎早已埋下了伏笔。 2013年6月,时任美赞臣中国区总经理的麦杰华正式退休,现任总经理游佩瑜接任。后者掌舵不久,人员变动大幕开启。截止到目前,美赞臣负责中国东南西北四个大区的销售负责人几乎离职一半,供应链负责人也离开了,而这些人大部分是在美赞臣工作了十几年的老员工。包括此前在美赞臣中国工作了将近10年的中华区对外事务总监等多位老臣也已经离职。在中国市场打拼多年,有着多年的营销From EMKT.com.cn管理经验的团队大规模离职,对美赞臣而言,绝对是个非常致命的内伤。 美赞臣方面对离职潮并没有给出答复。品牌专家朱丹蓬称,游佩瑜到任后可能与原有高管的管理分歧较大,导致高层出现变动,高层不稳,中层就心慌,基层就没有主心骨,出现连锁反应,形成离职潮。 “只是游佩瑜上任时正是美赞臣的上升期,借助这个东风,2013和2014年,美赞臣中国并未出现大幅下滑。在美赞臣当前的状态下,如果没有整体应对措施,迟早有一天会为业绩买单。” 朱丹蓬如是表示。 关于作者:
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