中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 特别关注 > 缺少“腥味”和“星位”的央视猴年春晚

缺少“腥味”和“星位”的央视猴年春晚


中国营销传播网, 2016-02-13, 作者: 丁举昌, 访问人数: 3137


  年前,一些媒体有组织性的突然为六小龄童不能上春晚喊冤。我就说这是一场“阴谋”。所谓“阴谋”,我们策划人叫做策划。至于是哪一家的阴谋,东家是谁我不管,至少一些媒体被人雇佣了,网们被“星”了。

  与之相反的是,央视为了春晚,是非常非常的努力了,动用了六个地方电视台,可是为什么还是既不叫好,也不叫座?

  没有“星位”不叫好   

  之所以有人推六小龄童,关键是央视“星位”空缺,往年,拿赵本山说事。猴年赵本山是没戏了,老毕也没戏了。但是老百姓有“星位”情结,古今中外莫不如是。一款产品需要“星位”,一台节目需要“星位”,一个品牌需要“星位”,央视春晚作为一个全球华人在除夕夜翘首以盼的品牌节目,更需要“星位”!

  这就像奥运会等大型比赛一样,靠星位吸引眼球,创造票房价值。

  近几年电影翻身,制片人明白了星位吸引眼球的规律。《老跑儿》、《港囧》等片子就是把握住这个规律活起来的。

  同样,企业的一群产品如果没有带星位的,在市场上照样白搭。

  不论是媒体、舞台还是项目,没有“星位”不叫好。

  没有“腥味”不叫座   

  之所以有人推六小龄童,关键是央视“腥位”空缺。“腥味”空缺就是没有讲头。

  地球人都知道,赵本山都可以不上春晚,世界上还有必须上春晚的特殊人?

  春晚是国内一年一度的大型节目,对各类上报的节目已经有一套标准的审批流程。往年也有很多名人节目被毙掉,很多网民也不能遂愿,但奇怪的是这种全网漫骂的现象并没有出现。

  2016年猴年,六小龄童事件会在网络上持续发酵,最终演变成社会关注的焦点,演变成央视与广大网民的舆论对抗,这是值得我们深思的问题,难道是因为广大网民良心发现,都是自愿有组织的去为六小龄童鸣不平?

  不多久,背后推手百事露面了。

  六小龄童事件的热议“变位”为百事贺岁广告创造星位和腥味。

  在月初在全网发布的“六小龄童版百事贺岁广告”,广告深层次的讲述了六小龄童成为猴王的经历。伴随着广告的发布,百事线下产品更新也全面跟进。百事新广告推出和六小龄童上春晚事件,前后只相差20多天。

  看看推六小龄童的东家是怎么找“腥味”的。“今年是猴年,86版《西游记》已经首播30年,六小龄童也老了,要是再等12年,估计也等不来了,为什么不让他上春晚”;“六小龄童老师表演的这么用心、这么感人,这是很多人童年的记忆,值得怀念,应该让他上春晚”;“央视让韩国人来演,让小孩子去演,为什么不让国粹上去演,就得上六小龄童”。

  看过这些众说纷纭的说法,其实是借六小龄童推自己品牌的东家找的“腥味”。

  网络上持续发酵靠什么,靠“腥味”。过去广告人吸引眼球靠3B,1B就是美女。网络时代,美女不叫美女,改叫“腥味”了。

  不会“绑架”不成功

  有人说这是绑架国媒,煽动民意,其实,是策划之基本功。

  不是非要绑架国媒,而是市场需要国媒。用国媒来衡量成功与否。

  当年,笔者主持一家地方报。多次借助大嘴韩乔生等人在央视免费宣传。

  多次借助提炼央视喜欢的“腥味”(大主题)上了《焦点访谈》。

  笔者借助苹果,推出了《金钻战略》,借助小米和华为,推出了《黄金单品战略》,借助定位,推出了《变位》。定位理论,讲的就是一个借助领导品牌和顾客心智树立自己品牌的艺术和思维。

  央视的影响力在那里,还没有借助网民扩大春晚收视率的紧迫感。利用网民的“腥味”和“星位”情结,可能要到虎年甚至狗年。

  互联网时代,国媒也需要网民,谁利用网民的“腥味”和“星位”情结,谁就是赢家。

  要么借助其他成为明星,要么直接“绑架”明星,移动互联网时代就是这么残酷。

  丁举昌:世界品牌元素派创立者,在《中国From EMKT.com.cn策划》、《中国企业家》《企业界》等发表文章200多万字。著有《金钻战略》《黄金单品战略》《变位》等畅销书。联系电话13031181112



欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。




主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-22 05:38:22