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中国营销传播网 > 营销实务 > 《浮萍》连载1.6 看门扫地偷学艺

《浮萍》连载1.6 看门扫地偷学艺


中国营销传播网, 2016-05-05, 作者: 罗火平, 访问人数: 3615


  一大早来到公司,遇到了张主任。张主任告诉朱少根说,内销部今天在培训中心举行培训,今天朱少根的主要任务就是负责看好培训中心的设备,并及时锁好门等。朱少根把昨天的事简单向张主任汇报了一下,并说明一会还要印招工表给招工办。到培训中心去打开设备等事,还是要张主任先去,朱少根忙完了招工表的事后就去培训中心。   

  搞好招工表的事后,朱少根来到了培训中心。七八个穿着黑西装,白衬衣,红领带的小伙子坐在里面,屏幕上播放着什么?朱少根想,可能是内销在培训。想想,自己今后在这里的工作主要是对新员工进行培训,那就先向别人学习一下吧。可是定眼一看,屏幕上放的并不是谁自己制作的课件,而是放着VCD。朱少根有点失望,看来学不到什么好东西。既然来了,那就学习学习,反正闲着也是闲着。朱少根就坐在后面的角落里,认真看了起来。屏幕上放的是陈安之“大师”的演讲,说年轻人要成功,就要做销售,做世界上最伟大的推销员。陈安之说有一次遇到一个客户很难搞,后来发现这个客户喜欢《道德经》,就跟这个客户谈《道德经》,一谈下去,客户发现陈安之对《道德经》的研究比自己深很多,于是拜访陈安之为师。“一日为师,终生为父,你想,师父?父亲有事找他,他能不帮你办好吗?”

  ……   

  朱少根被陈安之迷住了。   

  朱少根渴望成功,渴望赚大钱。要成功,就要做销售,就要做世界上最伟大的推销员。而现在,就是学习做销售的好机会。朱少根从随身的包里拿出笔和字,记录陈安之“大师”的演讲要点。   

  正当朱少根认真学习,埋头苦记的时候,一位黑西装发现了朱少根。走到朱少根身边说道:“现在是我们内销部内部培训,是要保密的,外人不得旁听。请你出去!”   

  朱少根听到这话有点来气。外人?我朱少根已经是鑫海公司的人,而且培训中心就是我朱少根负责,以后自己的工作岗位就在这里,你叫我出去就出去呀。理是这么一个理,但话不能这么说。

   

  朱少根尽理放轻自己的语气,说道:“我是新来的,人力资源部培训中心的。这个培训室由我负责。刚才由于我有其他事情,所以由我们张主任来给你们开的门和设备。现在由我来负责现场设备的使用。一会儿你们培训好了,我还得打扫卫生,关设备,锁门什么的。所以,我不能走。”

  黑西装一脸无趣的走开了,他们的培训还在继续,朱少根也在继续“学习”中。   

  过了一会儿,有人推门进来。因为播放视频,培训室里的窗帘全拉下了,朱少根看不清来人是谁,看得清楚也不可能认识,朱少根在这里上班才第三天,根本就不认识几个人。   

  来人径直走到朱少根面前,轻声对朱少根说:“不好意思。这里是我们内销部的内部培训,其他无关人员一律不许在场。”   

  朱少根有点不爽,奶奶的,还换一个人来说这种屁话,不紧不慢地跟对方说道:“我是人力资源部培训中心的,培训室的所有设备与财产由我负责,我在这里只是照看我负责的东西,我又没影响你们培训。”   

  来人口气严历的说:“如果设备损坏,由我们内销部负责,如果你担心我们的人会拿培训中心的东西,你可以站在门口守着,如果要打扫卫生什么的,等我们培训完了你再进来。”   

  朱少根一百个不愿意,无奈!只能起身。一方面是朱少根想向陈安之“大师”学习,另一方面,朱少根实在是不想坐到办公桌上去。坐在办公桌前没什么具体的实事,朱少根有点闷得慌。长期以来,朱少根基本上是站着工作的。只要站在三尺讲台前,朱少根就充满了激情,充满自信,但朱少根实在是厌倦了中国的教育体制。自己没有办法改变自己讨厌的东西,又没有办法改变自己,朱少根只有离开,去寻找属于自己的路。   

  陈安之“大师”的演讲激起了朱少根的激情,可是,朱少根却被迫“远离”陈安之“大师”。朱少根暗下决心,总有一天,会象陈安之一样,站在讲台上,挥动自己的拳头,让一群西装听自己的教导。   

  回到自己的办公桌上刚坐下。边上办公桌上来了一个人,对眼一看,有点眼熟。对方也来了一句:“今天早上你是不是坐3路车来的。”   

  “是的,这几天都是坐3路车上下班。”   

  “哦,好象我们是在同一个地方上车的,你是在那买的房子还是租的。”   

  “都不是。我是暂时住在我朋友家。”   

  “这样的呀,我是品管部的,今天刚回公司上班,你是新来的吧?”   

  “是的,我是人力资源部培训中心的。”   

  “你到公司上班,怎么不穿厂服呀。”   

  “我的厂服还没有下来。”   

  “那你的胸牌呢?”   

  胸牌?朱少根还真的不知道有这会事。平时只注意到厂服分为两种。一种是蓝色的,那是车间里生产线上的一线工人穿的。另一种是灰色的,那是行政楼里各管理部门穿的。朱少根在人力资源部,厂服应当发灰色的那种。但朱少根有点不明白,为什么刚才那个人想看他的胸牌。朱少根这才开始注意观察每个人的胸牌。胸牌上写有部门,姓名,每个人的胸牌大同小异,除了上写的字不一样外,姓名下的底色也不同。朱少根注意到对方的底色跟张主任的一样,但和杨部长的不一样。朱少根还想起来了,在培训中心把朱少根请出来的那家伙的胸牌底色,跟杨部长的一样。看来,不同的底色,代表着不同的职务等级。经过观察,朱少根发现,胸牌总共有5种底色,绿色,蓝色、黄色、橙色、红色。绿色、蓝色比较多,红色的很少看见。张主任是蓝色,杨部长是黄色。   

  晚上快下班时,朱少根看到张主任过来了,就跟张主任说厂服和胸牌的事。朱少根清楚,自己的胸牌只能是绿色的,但这并不重要,重要的是,没有厂服和胸牌,到其他部门或车间里去办点事,很不方便。张主任说自己这几天非常忙,也没有来得及顾及朱少根,并交待朱少根明天找杨部长要一张劳动合同,把劳动合同先签掉。

  罗火平,《销售与市场》特约作者、《销售罗盘》认证导师。微信公众号【拉灯侃营销From EMKT.com.cn】(微信号:dxld2016)创始人!



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