中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 三维透视 > 潘多拉手链的“消费引导设计”模式

潘多拉手链的“消费引导设计”模式


《新营销》2016年第11期, 2016-12-09, 访问人数: 4889


  ■文/ChavieLieber 翻译/陈喆  

  2009年春天,由于经济危机的影响,珠宝行业举步维艰。那年在美国迈阿密,Elissa Spektor偶然路过Maurice珠宝店,她惊讶地发现,店里居然挤满了顾客。

  这些人在做什么?带着问号,Elissa走进店里。原来,他们正在排队定制自己专属的潘多拉手链。这是Maurice刚刚引进的一个丹麦品牌。

  经营珠宝精品店Love and Pieces的Elissa很快记住了这个名字。尽管当时潘多拉的广告牌已遍布佛罗里达州,但直到这一刻,Elissa才真正理解了什么是“潘多拉热潮”。她后来回忆说:“所有人都想买。”  

  没有身份,却可以是任何身份

  事实上,潘多拉并非一夜成名。1979年,金匠Per Enevoldsen和妻子在哥本哈根市郊创立了潘多拉。那时的潘多拉只不过是一家小小的珠宝店,妻子在楼上负责销售,丈夫则在地下室负责加工。如今,潘多拉的产品已销往100多个国家和地区,每年的营业收入超过10亿美元,发展成为美国第三大珠宝商(前两名是徽记珠宝和蒂芙尼)。尽管去年才刚刚引入电商,但数据显示,潘多拉官网的浏览量已高居珠宝业之首。

  尽管已经成为行业巨头,但潘多拉依然处于成长状态。据潘多拉美洲总裁Scott Burger介绍,公司的愿景只有一个:成为全世界最受人们喜爱的珠宝品牌。

  潘多拉的神奇之处在于,它好像没有什么品牌故事。它不像Kendra Scott,拥有年轻美丽的设计师;也不像Alex and Ani,拥有贯穿所有产品的核心精神;甚至不像蒂芙尼或卡地亚那样,有丰富的文化遗产可以挖掘。

  “身份的空白是有意为之的。”时尚博主Becky Stone猜测说。在她看来,品牌故事的缺失,对潘多拉来说恰是一种优势。“潘多拉不代表任何人,以此触及更广泛的受众。潘多拉希望你戴着它的首饰,然后自己弄清楚如何展示自己。”  

  高频次推新,保持吸引力

  与众多奢侈品大品牌“设计引导消费”模式不同,潘多拉采用的是“消费引导设计”模式。每年潘多拉在全球调研8000多名消费者,坚持以客户需求为原点进行创新,并根据各国不同的节日或民俗设计具有针对性的产品,比如纸杯蛋糕、滑雪板、罐装咖啡、圣诞树、圣诞布丁、厨师帽、爪印、皇冠、贡多拉、刺猬、中国娃娃、香水瓶……千奇百怪的造型让顾客感到,这才是真正的个性化定制。

  产品在设计完成后会先小批量生产进行试销,如果销量不佳会在搜集消费者意见后修改。然后再次试销,如果三次试销失败便进行清库处理。

  “购买了一次潘多拉的顾客,总会成为回头客。”时尚趋势预报WGSN的分析师Jaime Barr说,“他们不断推出最新、最潮的手链,让消费者为之着迷,并逐渐形成了忠实的粉丝群。这是一种极其聪明的市场拓展策略。”

  从2013年起,潘多拉一改以往一年发布两次新品的做法,改为一年发布七次新品,每次间隔不到两个月。据彭博社分析,这可能是受到了快时尚品牌Zara每两周新品上货架的启发。Scott Burger认为,这有助于潘多拉始终以崭新的面貌出现在消费者面前,并与竞争对手拉开差距。

  “发布新品,让我们可以向顾客提供不同的风格和时尚潮流。我们使用的材料,和蒂芙尼、大卫•雅曼这些高端品牌一样。而我们发布新品的速度,对于其他企业来说是很有挑战性的。”Burger说。

  如此高的产量和极快的新品推出速度,让潘多拉成为消费者送礼的最佳选择。欧睿信息咨询公司高级分析师Ayako Homma研究发现,该品牌超过60%的女性拥有者是通过接收礼物获得潘多拉产品,而购买礼物的人有一半是男性。“男人大多不熟悉珠宝品牌,而向他们输出影响力,对于潘多拉的成长很有帮助。”

  康涅狄格的数学老师Daniel Sher,其女友是潘多拉的粉丝。Daniel开玩笑说,潘多拉的营销From EMKT.com.cn战略根本就是个陷阱。“走进店里的时候,你想着只是花一点钱,为女友买一次礼物,但是他们手链的意义就在于每季更新,所以你就得不断地再次消费,花许多钱。”


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。




主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-25 05:35:34