随着市场的快速发展，优秀人才已经到了非常紧缺的地步，于是人才训练营，人才输出工厂诞生了。我们可以看到专业公司出来的人比较有素质，一举一动都带着模板的影子。我们也经常听说某某高手是训练出来的，但是我们也发现没有任何训练，团队中同样有高手存在，而且这个高手换个地方照样是高手。

　　迷茫之际，结识到周易，触碰到食伤这个词。食伤包括食神和伤官。食神代表善良温和好相处，大度、正义、有才气，乐意奉献和付出，喜欢快乐自由的生活；伤官为狂，不切实际，聪明，滑头，傲慢，使心眼，不守规矩，见风使舵，投机取巧，胆大妄为，纵欲，不服管束。

　　不谋而合的是几乎我所研究的营销高手八字都是食神伤官格。回想一下，是不是你所带领的销售团队中高手一般都是刺头、不服管教、傲慢、有想法、胆大等，但是非常可悲的是这样的人很有可能被你开除出局，因为他经常给你难堪；更可悲的是这样的人可能面试关都过不了就腰斩了。

　　诚然，天才也要经过后天的学习，才能发挥的淋漓尽致；但成为营销高手的基因必须是与生俱来的，后天的培养只能是锦上添花。

　　有句名言叫做天才等于勤奋加汗水。那我们举个例子，让你和刘翔比跨栏，和姚明比扣篮，和丁俊晖比斯诺克，结果显而易见。可能你会说，经过同样的训练，你也许会超过他们，不过告诉你是奢望，因为天才的基因条件你不具备。因此天才等于勤奋加汗水成立是有条件的，这些只是我们自勉的动力。

　　营销高手的先天基因是什么呢，经过多年总结发现，这个基因是强大的企图心和胆大脸皮厚。而现实中我们挑选营销人才的标准很多不是这些，偶尔碰到高手只是运气。

　　对营销来讲，凡是很听话的人一般不是高手，如果是那一定是打到知行合一的境界了。所以，做为一个营销管理者，一定不是让你很舒服的那些人是你主要培养的对象；而是时刻让你难受的少数人，才是你重点培养的目标，因为这是千里马，需要你这个伯乐来发现他。

　　千里马常有，伯乐不常有。我们应该潜心研究，提升境界，修养身心，扩充格局。发现天才只是我们的初级阶段，用好天才才是修道之行。

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