在职场摸爬滚打这么多年，上级领导经常对我们说的一句话就是；知道做不到等于不知道，做了没效果等于没有做！我认为这句话每个人都应该思考一下并随时检视自我！

　　对于大多数人来说，明白道理并不困难，困难的是不讲借口立即付诸于行动！我发现一旦出现问题，每个人都很容易原谅自己的过失，而真正敢拿自己开刀对自己下狠手的人并不多，这也是优秀的人不多的原因。比如，你知道吸烟有害健康，但是真正能立刻戒烟的有几个？照照镜子你也知道应该减肥，但是你真的管住嘴迈开腿了吗？

　　所以，为什么一次培训不能解决问题，如何将知识转化为你想要的结果就变得非常重要了！联想董事局主席柳传志曾经说：“知道怎么做的人不一定是人才，只有能做到的人才是人才。”

　　人们通常知道的往往是道理，而要真正做到，却需要方法，所以掌握如何做比知道应该做什么更重要。这就解释了为什么不能一次培训就学会，为什么你会变成知识的垃圾桶，为什么你会淹死在信息大海之中，为什么你会变成知识的巨人实践的侏儒，为什么培训成本不断增加竞争力却停滞不前的根本原因。

　　所以这就证明在知道和做到之间存在一条巨大的鸿沟。要想实际应用自己学到的东西，首先要做出一些改变，而改变并不是件容易的事，这也是人们常说的最难战胜的敌人往往是自己！

　　我认为导致这一现象的重要原因是事后缺少跟进，特别是缺少有效监督。你不能只是偶尔将自己的知识应用到行动当中，我们必须制定一份能够为自己争取到必要的指导和支持并帮助自己培养强大责任感的可落地的跟进计划。

　　很少有人能够通过读一本书或者参加一次培训讲座就改变了自己的生活，你必须卷起袖子成为一名真正的专注学习者。

　　在每一位成功人士的生活中，都有一条贯穿始终的金线，那就是专注再加上坚持，所有有成就的人都有一种独特的能力，他们能够像激光一样将自己的能量集中于一点，并在整个实现目标的过程中始终保持焦点集中！所以，立刻行动才是打开幸福人生的密码！

　　具资深销售背景的培训讲师，深圳大学工商管理系毕业，16年一线市场销售经验，曾在外资500强企业及大型国企的销售第一线工作多年，实战经验丰富! 历任深圳市青岛啤酒股份有限公司、太平洋人寿保险、广东欧派集团、大自然家居等国内知名企业的销售代表、销售经理、培训讲师等职务，优秀的归纳总结能力及书面、口头表达能力，结合自身经历，讲解生动、有说服力！联系电话>>: 13790022953，电子邮件>>: philip.zhao@16.com