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 透视销售的职业本质：利他
(孔庆奇，中国营销传播网，2018-06-10)
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销售高手们，都有一个杀手锏，那就是“创造客户的购买意向”的技术。客户本没准备买，高手们能让客户想买要买。其技法出神入化，令众销售人垂涎——这技术难学吗？我很想学！
难与不难，它就在那里，这是答案。别人能做到，你也可以做到。关键是心诚则易，心� ... ... (阅读: 4037，评分: 9.88分/9人，行业: 其它)
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浅谈白酒企业全国化“模式、策略、要点、动作”（上）
(黄昌胜，中国营销传播网，2018-06-02)
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白酒企业的全国化是分阶段的，也和企业的生态、行业的生态有着密不可分的关联。 (阅读: 5533，行业: 食品/糖烟酒)
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如何才能不说“废话”
(梁胜威，中国营销传播网，2018-06-02)
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我妈在世时，我每次准备出门离开家的时候，她都会跟我说上一句非常正确的话：“别喝酒，喝酒伤身体”，但我每次与朋友相聚，总是忍不住朋友的相劝，总是忘记了妈的话，喝上几杯。
后来，又是我老婆在我每次出门前一天晚上，交代同样的话“不要喝酒，你看某某� ... ... (阅读: 4397，行业: 其它)
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浅谈白酒企业的全国化“模式、策略、要点、动作”（下）
(黄昌胜，中国营销传播网，2018-06-02)
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酒企的全国化区域布局的新标准、酒企全国化实施的核心点、酒企阵营核心动作方向。 (阅读: 5635，行业: 食品/糖烟酒)
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管理者需具备营销思维
(杨海军，中国营销传播网，2018-06-02)
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匆匆忙忙的行程，身体力行见证了营销From EMKT.com.cn人的辛苦。当我沉浸在文字中用想象来撰写营销方法，销售模式，管理理论时，其实己远离市场。没有真正上过"战场"的管理者体验不到一线"炮火"的强烈，营销不能凭空捏造，管理更不是玩文字游戏。远离一线的管� ... ... (阅读: 5704，评分: 9.00分/2人，行业: 其它)
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管理要多关注“人效”
(梁胜威，中国营销传播网，2018-06-02)
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我每次在企业做管理咨询的时候，总是要对员工的工作效率做一个详细的调查。调查什么效率？一是调查企业的总体效率，二是调查企业的人均效率。总体效率容易理解，人均效率有点复杂。而人均效率却更精确，更能反映实际情况。我把它简称为“人效”（平均每人的月� ... ... (阅读: 5018，行业: 其它)
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从“名牌”到“品牌”还有多远？
(岳新力，中国营销传播网，2018-06-02)
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产品名,只代表那个相应的衍生的侧根（价值）的符号——其代表性和能力，将随着侧根势能的减弱而弱化下去。不会成为真正的品牌。充其量就是一段时间内知名度大了点，消费者通俗地称之为“名牌”或“牌子”。 (阅读: 7565，行业: 其它)
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营销工作的基本逻辑
(常嵘，中国营销传播网，2018-06-02)
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逻辑广义上泛指思维的规律和规则，是一个哲学范畴的术语。
不同人对营销From EMKT.com.cn的解读犹如不同人对哈姆雷特的印象一样。
营销人员在具体工作中也是门派众多，手法纷纭。对此，笔者不做评价，只从营销工作的基本逻辑入手，立足主体、客体，分清内因� ... ... (阅读: 5299，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
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谈判案例：搞定不专一的经销商
(马坚行，中国营销传播网，2018-05-29)
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某户外运动品牌，在国内市场占据前五位置。东北区域是其重点市场，该区域某经销商由公司扶持发展壮大，从零起步到年销量过千万，逐渐成长为公司的一个重要客户。实力壮大以后，经销商前年跟公司谈条件，提出了三个要求：
1、对其全面铺货；
2、加大换货比例� ... ... (阅读: 4644，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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员工情绪波动的基本应对
(潘文富，中国营销传播网，2018-05-29)
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与其说人是利益驱动，还不如说是情绪驱动。
执行力的背后，更多是情绪，高兴干，或是不高兴干。即便是给钱，也不一定能影响情绪。老板可以左右员工的待遇，但很难左右员工的情绪。
麻烦在于，人的情绪不是固定不变的，而是会受自身和外部客观因素的变化而变� ... ... (阅读: 4715，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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