“情境领导”公开课（北京）学员反馈（200208）

1、提供了针对不同状况员工的领导模式，使我在工作中能够更加从容针对个案。

2、气氛活跃，内容和教学都吸引人。

3、藉由工作中的实践与情境领导管理课程理论相结合，将原先模糊，破碎的概念予以系统化的整合。

4、情境领导将实际工作中遇到的问题，分开讲解非常清楚。

5、今后工作针对性更强。易形成习惯。

6、将自己的社会关系经验（关系行为）与工作的职责权利（工作行为）的科学方法相结合，有了科学的方法论。

发表时间：2003-02-24，更新时间：20051111091946