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“情境领导”内训(第一制药)学员反馈(200308)
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“情境领导”内训(第一制药)学员反馈(200308)
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杭州(8月3-4日)
1、使我很清晰的去了解自己的团队的状况,同时知道以往的领导风格中存在的不足之处,以及清楚以后该如何加强和改变。
2、明确了针对不同的员工应使用不同的领导。
3、培训时机恰到好处,正是自己目前需要的,学到了有关领导,领导力的知识,明确了提高领导技能的方法。
4、很荣幸参加此次培训,我觉得这次培训,无论是课程的内容,教学方法,还是培训师的个人素质都非常满意,再次感谢给予这次机会。
5、好!
6、准备充分,讲解生动!
7、员工评估,领导者应有的行为,对以后的管理工作有指导,案例分析准确到位。
8、方式和方法。
9、全面了解了被领导者的准备度的划分,及相应的领导风格。
10、本次培训总的收获良多,尤其是就事就时而论,在领导风格不同时期的代表必须相结合。
11、培训内容全面,详实,生动,对工作有理论及实际指导意义,对管理及领导有了更清晰,明确的认识。
12、本次培训内容生动,使用,讲解详细,节奏适中。
13、培训效果不错。
14、讲师优秀,内容丰富,具有指导工作的可行性。
15、团队建设重要性,领导力提成,员工R评估。
16、培训师讲解精彩、到位、清晰,此次培训内容正是我所需要的。
17、提供了很好的思考方式及解决问题的方法。
18、时间场地安排很好,培训老师经验丰富,讲课声音洪亮,幽默,引人,效果很好。
19、教学双方都非常认真;以后会更注重领导者的行为及根据不同情境及时间调整方法。
20、生动易懂,对工作有益。
21、能够及时帮助我理清思路,并为下一步工作提供有益的工作方法。
青岛(8月8-9日)
1、生动形象,讲解清晰易懂。
2、有启发,针对性强。
3、很实用,并有启发性。
4、能够轻松愉快的参与培训之中。
5、通过培训,发现自己在平时工作时,领导工作的欠缺之处,并获得了丰富的知识,希望在今后的工作中加以应用。
6、对我是一种激励,以后的工作中要多注意。
7、与实践联系紧密,对今后的实际工作有很大的帮助。
8、不错!
9、用理论知识总结实践工作。
10、通过培训让我深受启发,学到对不同的人和事要及时调整领导风格。
11、为我展现了一个新的空间,看到拉作为领导的发展空间。
12、非常满意,研修班周密的案例排练。
13、领导应对事不对人,不同的事情根据下属的表现进行想配对的领导。
14、理清一些思路,是管理者今后的管理更有针对性。
15、针对性很强。
16、能理论结合实际。
17、能与实际案例结合,进行分析。
18、理清认识,思路,固化成熟,扬弃旧习。
19、很棒!
20、能够更好的指导工作,提高工作绩效。
21、正确理解了情境领导,从而更好的领导员工工作,发挥更大的功效。
22、超值!
23、将理论与学员的管理实际相结合,加强了学员的管理能力。
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发表时间:2003-08-14,更新时间:20050818144852
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