“情境领导”内训（第一制药）学员反馈（200308）

杭州（8月3-4日）

1、使我很清晰的去了解自己的团队的状况，同时知道以往的领导风格中存在的不足之处，以及清楚以后该如何加强和改变。

2、明确了针对不同的员工应使用不同的领导。

3、培训时机恰到好处，正是自己目前需要的，学到了有关领导，领导力的知识，明确了提高领导技能的方法。

4、很荣幸参加此次培训，我觉得这次培训，无论是课程的内容，教学方法，还是培训师的个人素质都非常满意，再次感谢给予这次机会。

5、好！

6、准备充分，讲解生动！

7、员工评估，领导者应有的行为，对以后的管理工作有指导，案例分析准确到位。

8、方式和方法。

9、全面了解了被领导者的准备度的划分，及相应的领导风格。

10、本次培训总的收获良多，尤其是就事就时而论，在领导风格不同时期的代表必须相结合。

11、培训内容全面，详实，生动，对工作有理论及实际指导意义，对管理及领导有了更清晰，明确的认识。

12、本次培训内容生动，使用，讲解详细，节奏适中。

13、培训效果不错。

14、讲师优秀，内容丰富，具有指导工作的可行性。

15、团队建设重要性，领导力提成，员工R评估。

16、培训师讲解精彩、到位、清晰，此次培训内容正是我所需要的。

17、提供了很好的思考方式及解决问题的方法。

18、时间场地安排很好，培训老师经验丰富，讲课声音洪亮，幽默，引人，效果很好。

19、教学双方都非常认真；以后会更注重领导者的行为及根据不同情境及时间调整方法。

20、生动易懂，对工作有益。

21、能够及时帮助我理清思路，并为下一步工作提供有益的工作方法。


青岛（8月8-9日）

1、生动形象，讲解清晰易懂。

2、有启发，针对性强。

3、很实用，并有启发性。

4、能够轻松愉快的参与培训之中。

5、通过培训，发现自己在平时工作时，领导工作的欠缺之处，并获得了丰富的知识，希望在今后的工作中加以应用。

6、对我是一种激励，以后的工作中要多注意。

7、与实践联系紧密，对今后的实际工作有很大的帮助。

8、不错！

9、用理论知识总结实践工作。

10、通过培训让我深受启发，学到对不同的人和事要及时调整领导风格。

11、为我展现了一个新的空间，看到拉作为领导的发展空间。

12、非常满意，研修班周密的案例排练。

13、领导应对事不对人，不同的事情根据下属的表现进行想配对的领导。

14、理清一些思路，是管理者今后的管理更有针对性。

15、针对性很强。

16、能理论结合实际。

17、能与实际案例结合，进行分析。

18、理清认识，思路，固化成熟，扬弃旧习。

19、很棒！

20、能够更好的指导工作，提高工作绩效。

21、正确理解了情境领导，从而更好的领导员工工作，发挥更大的功效。

22、超值！

23、将理论与学员的管理实际相结合，加强了学员的管理能力。

发表时间：2003-08-14，更新时间：20050818144852