“情境领导”内训（民生银行武汉分行）学员反馈（200407）

1、对我们运用的管理方式，领导方式进行归纳，整理，使我们有了较大的提高，领导自信力大为加强。　　――支行行长

2、效果不错，感觉好。　　　　　　　　　　　　　――总助

3、培训比较成功，有收获。　　　　　　　　　　　　――工会副主席

4、教学方式很好，案例极为准确 精彩；内容有启发性。　　　　　　――支行行长

5、归纳总结到位，判断准确贴近市场，具有一定的参考价值和操作性，给繁琐的工作带来一定的新鲜理念和活力，以更好的提升我们的管理水平，在管理中生效益。　——副总经理

6、满足了我的需求。　　　　　　　　　　　　　――总经理

7、本次培训内容与形式很好，使自己作为一名管理者知道如何使用正确的工作方法，对待各种情况下的被领导者。　　　　――行长

8、方式灵活，以例服人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　――总经理

9、该企业培训的准备度R4，教学经验及态度R4。　　　　　　　　――总经理

10、引导是最好的钥匙。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－－王志斌

11、以量化工具的方式对工作行为进行分解分析，有助于规范自己的工作行为，避免以个人看法或有失偏颇的判断影响工作。　　　　　　　　　　　　　　　――计财部总助

12、教学方法特别好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――行长

13、通过情境培训，了解到情境领导有关知识，有一定的收获。　　　　　　　――肖恭强

14、课程设计较好，培训方式较好。

15、对管理有了一种新认识。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――副总经理

16、生动有趣，案例丰富，有收获。　　　　　　　　　　　　　　　――科技部总经理

17、时间短，内容丰富，实用性强。　　　　　　　　　　　　　　　　――行长

18、有新意 指导性强 收获大。　　　　　　　　　　　　　　　　――支行行长

19、受益非浅。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――行长

发表时间：2004-07-12，更新时间：20051111143135