“情境领导”内训（诺基亚）学员反馈（200407）

●　老师所举的案例很生动，容易吸引员工投入。——Virginia. cheung NOKIA HR

●　为自己行为找到了理论依据并获得了一些改进和提高的方法.——总经理

●　本次培训活动教会我在今后工作中应取长补短，走向成功。——技术服务部经理

●　在两天时间内学会了情境领导这一领导模式。——经理张宇

●　将我的日常管理经验上升到了理论高度，并对情境领导模式有了系统的认知。——售后经理

●　课程内容很好，很适于在工作中使用。——经理

●　此次培训对我以后的工作有很大帮助，我很满意。——总经理

●　理论、实践并重，声情并茂，印象深刻。——部门经理

●　比较好，案例更有助于于大家理解和运用。—— 经理

●　情境领导模式有助于于提高自己的管理水平，对今后的发展很有帮助。——售后主管

●　了解了自己的不足，的确，领导团队时应该针对不同对象采用不同的方法。—— 维修部主管

●　应针对不同的人和事采取不同的管理方法。—— 经理

●　我从这里走向领导。——经理

●　使我自己看到了部门的不足之处，使自己的素质得到了进一步的提高。—— 经理

●　作为人力资源工作的负责人，本课程有助于我分析自己的同事并为他们提供支持。——经理

●　使我重新认识了员工和自己，获得了新的解决思路。——经理

发表时间：2004-08-20，更新时间：20050818153033