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中国营销传播网 > 培训 > 相关资料: “情境领导”内训(东方海外)学员反馈(200412)

“情境领导”内训(东方海外)学员反馈(200412)


如果有任何疑问请联系:(0755)82794171,82794172

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1、“情境领导”课程对我很有启发,改变了我以前的一些不合时宜的看法和态度。

2、使我有幸检讨了自己的领导风格。

3、我将把课堂所学到的知识在今后的工作中加以实践和应用。

4、了解、熟悉、掌握了“情境领导”模型中可以运用的各种领导风格。

5、本人最近刚获提升,将管理30多人的团队,该课程对我而言很有参考价值。

6、在日常工作中,应根据不同的准备度水平来运用不同的领导风格;同时要知道了解下属的“需要”而不是“想要”。

7、“情境领导”不光可用于工作中,在生活中也可以很好地运用。

8、详细、深入地了解了“情境领导”模型,很受启发。

9、今后,我会更有针对性地带领团队,更有针对性地解决问题,并注意提高自己的领导技能。

10、我将结合自己的实际情况将“情境领导”技能运用在工作中,本次培训也使我发现了自己的不足之处或不合适的地方。

11、本课程帮我系统地归纳了领导行为中需要注意的问题,并使我意识到应克服某些习惯和惯性。

12、本课程具有相当大的启发性,能引发人的思考。

13、使我懂得了如何在以后的实际工作中进行运用“情境领导”模型的相关技巧来提高团队绩效。

14、使我有机会对自己的日常管理方式重新进行思考和定位,并使我掌握了在不同情境下的管理技能。

15、全面了解、掌握了“情境领导”这一适用型领导工具,我将运用“情境领导”方法来解决一些日常工作中的问题。

16、全面熟悉、掌握了“情境领导”这一有效的领导与管理工具。

17、我将在日常工作中更好地运用、实践“情境领导”技能。

18、许多案例很有启发性,讲师的故事、插曲、插话恰到好处。

19、“情境领导”启发了我的思维。

20、本课程中关于领导风格以及被领导者绩效的评估、诊断等内容为我提供了新的思路,颇受启发。

21、本课程使我明白,应该对不同员工、不同事件、不同情形采取不同的领导与管理方式。

22、帮助我解答了工作中的一些困惑之处,将使我能够更有效地管理团队及下属。

23、帮我开启了管理思维,提供了管理智慧。

24、本课程使我有机会客观地反省自己,有启发,今后我将更加注重绩效并运用所学到的各种提高绩效的方法。

25、使我对自己的管理水平有了客观的认知,由此提升了自己的认知水平和管理水平。

26、对我的日常工作有很大启发。

27、Both subordinates and I learnt a lot and will be able to work together to put into practice!

如果有任何疑问请联系:(0755)82794171,82794172

发表时间:2004-12-28,更新时间:20051014091418

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