“情境领导”内训(东易日盛)学员反馈(20050421)
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1.在完善、充实了自己的同时,也拓宽了思路,并掌握了一套行之有效的工具,我喜欢这样的培训! —— 部门经理
2.充分借此机会完善了自己的管理思维和工具,很不错。 ——部门经理
3.很有收获,可谓点滴成溪。 ——夏昕
4.给了我一次剖析自我领导能力的机会,很受启发。 ——客服经理
5.授课与演练能够同时进行,这使得培训内容更加清晰,容易被吸收。 ——经理
6.在判断被领导者的准备度水平上掌握了一些指标和方法,这会对我实施具体的领导方式很有帮助。 ——部门经理
7.案例分析比较多,使培训更容易为学员理解和掌握。 ——经理
8.使我掌握了一套有效的领导模型和工具,本次培训使我很有收获。——经理
9.使我对“领导”有了更广泛、更深入的认知,对领导艺术也有了新的思考和体会。——主管
10.它使我深刻地体会到:针对不同的员工应采用不同的领导管理方式。 ——部门经理
11.感受:成功的领导应该善于针对不同的下属运用不同的领导方式。 ——经理
12.弥补了我在领导知识方面的空白,很实用。 ——经理
13.我感觉自己领悟了“领导”的真谛,收获很大。 ——经理
14.梳理了自己的管理思维,掌握了非常实用的管理技巧。 ——设计中心
15.了解了实施“情境领导”的重要性和必要性,我将在实际工作中多加留意和运用!——李曜
16.使我获得了一次反思自己的机会,这的确是一次有意义的培训。 ——经理
17.我终于认清了自己的领导风格,也了解了同事的领导风格。 ——王云
18.掌握了一种有效的领导方法,体会到了一些内在的道理,收获挺大。 ——经理
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发表时间:2005-04-29,更新时间:20050905102142