“情境领导”内训（山之内）学员反馈（20050916）

1、掌握了SL的核心思想：应针对不同下属的准备度情况采取不同的领导行为。同时，也对如何影响下属有了更系统、明确的认知。

2、了解、掌握了一种新的管理工具，可广泛地应用到实际管理、领导工作中。

3、讲师把SL演绎得很充分，给我留下了很深的印象。的确，因人而异、因事而异地采取有针对性的领导方法，这一点很重要，可以达到事半功倍的效果。

4、通过SL培训，我在实际工作中所遇到的种种疑惑得到了答案。

5、应针对不同准备度的下属采取不同的领导方式，我对这一点有了更深刻的理解和认识。

6、受到了启发，我将把情境领导模型和工具运用到实际工作中。

7、很实用，适合所有经理人，因人而异的领导方式的确可以提升经理人的领导能力。

8、以下内容使我很有收获：领导的风格和被领导者的准备度；因人而异议、因事而异的领导风格；领导的三个步骤、三个技巧、四大功能。

9、其实，情境领导不仅可应用于工作，还可应用于生活当中，今后将积极使用。

10、讲师能根据本行业的情况设定教材，并配合自己的经验来加以讲解，简洁易懂，对提高领导力有很大的指导作用。

11、贴切，实际，实用，我将在今后的工作中加以运用。

12、能提升本人的领导和管理技能，可以做到学以致用。

13、课程非常符合实际工作需要，对今后的工作有很强的指导性。

14、可操作性强，对领导与管理能力大有帮助，模型和工具可在工作中予以运用。

15、得到了许多实战经验，有启发性。

16、针对性较强，对今后工作有很大的指导作用。

17、讲师讲解生动活泼，富有启迪性。

18、掌握了一种有效的领导和管理工具，开阔了视野和思路。

发表时间：2005-10-14，更新时间：20051014104152