“情境领导”内训（江苏移动）学员反馈（200412）

1、总结归纳了有效的领导模式和方法，对管理工作很有启示。

2、很有收获，有助于个人领导力的提升。

3、很好，很受启发，能够改进领导并提升领导能力。

4、很有收获，有助于个人领导力的提升。

5、对平时经常在做，但没有予以高度重视的管理问题有了更进一步的认识。

6、情境领导课程很有针对性，对领导和管理工作很有启发,其最大的好处是能针对不同场景、不同的人采用不同的领导风格。

7、是一次成功的培训！

8、情境领导模型有助于我们在工作中借鉴使用，有助于提升领导能力。

9、成功的领导人必须善于分析环境，并采取有针对性的对策。

10、得到很多如何做个好领导的启发和方法，将把这些知识在日常管理工作中积极运用、固化。

11、情境领导课程可以作为经理人的必修课。

12、本次培训使得本人深刻领会到：应针对不同部属、不同事件采取不同的领导方式，很受启迪。

13、讲师把情境领导课演绎得很深入，学员理解比较到位，案例式教学也很好。

14、比较成功，启迪了思维，可以让我从另一角度来看待和分析问题。

15、值得推荐并与员工分享。

16、接受了一次比较系统的训练，希望自己在现有的岗位上能熟练运用，使部门的绩效有较大的提高。

17、时间不长，但的确为我们开启了一扇思考领导艺术的大门。

18、开拓了思路，给了我一个回顾自己领导方式的机会，并发现了以前工作中存在的问题，将在今后工作中能举一反三地予以运用和改进。

19、开启了我的管理心智。

20、“情境领导”模型能帮我更好地带领团队走向成功。

21、系统的挖掘了领导模式和流程，有启发，将付诸实践。

22、这次培训给我的启发很大，只有针对不同部属采取不同的领导风格，才能提高团队绩效。

23、较好地掌握了情境领导方法和关键点，相信对我今后改进下属绩效有促进作用，值得学习和运用。

发表时间：2006-02-05，更新时间：20060205094611