“情境领导”内训（美的）学员反馈（06040708）

1.清楚的意识到情境与行为的联系，发觉以前的管理模式过于单一。——孟楠

2.正视自己的领导问题并得到新的方法改善；有机会体会讲师课程展现的技巧，领会技能训练的有效方式。——赵燕霞

3.具有针对性，对实际运用有较大的指导作用。——财务副总监 温蓉

4.在今后的工作中，方式会更灵活，会聆听下属的意见。——经理 熊助平

5.对今后在工作上，用人方面有启发，可以提高工作效率。——黄宇明

6.因人、因事、因地而异的处理人、事。——赵海军

7.有较大的启发和实用性。——史瑜

8.小册子和硬纸贴，让人惊喜。将领导技能细分非常精确，有效。——朱源来

9.有启发作用。——张泓

10.更清楚的理解到领导能力与风格的运用，应更多的关注员工的实际情况，而非简单的管理与领导。——黄治国

11.对情境领导更加理解，能为工作上提供帮助。——廖文坚

12.通过培训学到了准备度，领导方式，行为方式等概念和方法，有较大的适用性。——陈建红

13.知道如何观察下属，学习准备度概念，并如何分别领导。——郜发中

14.解决了目前迫切的疑问。——夏玉帅

15.明晰了日常工作中凭感觉在做的事情，认识到自己的行为对下属的影响与自己的定位不一致。——曾巧

发表时间：2006-05-08，更新时间：20060508111804