“情境领导”内训（东方海外）学员反馈（200311）

1、反省了自己的领导风格。

2、了解了“情境领导”这一先进领导与管理模式，有启发。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Australia Trade
3、收益非浅。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager Branch
4、它使我明白：“对症下药”很重要！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Assistant General Manager/Special Project
5、有针对性，能指导自己的管理和领导工作，感触很深。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Branch
6、它教导我们：应从被领导者角度考虑问题。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Regional General Manager/North China Region
7、它有助于我们对领导风格进行调整，从而对症下药。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Deputy Manager/Finance &Accounting
8、它使我对领导艺术有了全新的认识。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Finance & Accounting
9、本培训有助于我确定自己的管理风格并予以调整。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Regional General Manager
10、它使我学会了“对症下药”：应该针对不同情境采用不同的领导方式。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Region
11、对管理工作很有启发。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Operations
12、了解了“情境领导”的基本理论及实践，将在今后的工作中积极尝试。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Assistant Manager/Marketing
13、它使我明白：不同员工对不同的事情有不同的准备度，应区别对待，根据不同情况采用不同的领导方式。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Branch
14、受益非浅，将在实践中积极运用。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Sale Manager/Branch
15、感触良多，颇有启发。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Trans-Pacific Trade
16、学习内容有助于指导实际工作，对于提高团队绩效会大有帮助。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Customer Service & Documentation
17、领导工作的专业性很强，领导方法很重要。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Operations Manager/Branch
18、“情境领导”模式有助于领导者与其部属达到双赢。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Intro-Asia Trade
19、它使我这样走在十字路口的人（没有信心的好员工）似乎找到了罗马大道。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Asia-Europe Trade
20、将以前对领导方式的认识上升到了理论高度。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Manager/Region

发表时间：2002-04-18，更新时间：20051220092121