“情境领导”内训（Rogers）学员反馈（06060203）

1、原本自发的管理，逐渐偏向自觉运用情境管理。——Sting Yao

2、了解了情境领导，并通过实践实例，对情境领导有更深的体验。——William Jin

3、对一些生活及工作中的问题提供了新的分析方法及新的认识。——Hill Yang

4、更深了解在实践中应分析自己的领导方式，做适当的调整。——Dick Xing

5、非常适合当前工作所遇到的问题，得到很多好的启发。——Tony Qian

6、课程启发学员思考问题，提供了解决方案。——Boris Zhu

7、建立良好的沟通氛围对于部门内部绩效的实现非常重要。——Michael Chen

8、学到对不同的下属采取不同对策的方法和理论依据。——Roger Leng

9、更有针对性地运用情境领导在实际工作中。——David Xu

10、对领导的进一步认识，及认识到自己的管理/领导中的不足之处。——Wayne Wu

11、理解如何针对不同层次的员工采取不同的风格。——Holly Zhang

12、了解何为“情境领导”，具体诊断的方式。——Julian Qian

13、把实践的经验上升到理论高度。——Jonathan Teng

14、复习了组织行为学中的内容，对于工作行为的作用有了直观的且加深了印象。——Bill Zhou

15、理清了思路。——Raymond Zhang

发表时间：2006-07-14，更新时间：20060714104525