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中国营销传播网 > 培训 > 相关资料: “情境领导”内训(梅特勒)学员反馈(06062223)

“情境领导”内训(梅特勒)学员反馈(06062223)


如果有任何疑问请联系:(0755)82794171,82794172

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1、Sting Yao:原本自发的管理,逐渐偏向自觉运用情境管理。

2、William Jin:了解了情境领导,并通过实践实例,对情境领导有更深的体验。

3、Hill Yang:对一些生活及工作中的问题提供了新的分析方法及新的认识。

4、Dick Xing:更深了解在实践中应分析自己的领导方式,做适当的调整。

5、Tony Qian:非常适合当前工作所遇到的问题,得到很多好的启发。

6、Boris Zhu:课程启发学员思考问题,提供了解决方案。

7、Michael Chen:建立良好的沟通氛围对于部门内部绩效的实现非常重要。

8、Roger Leng:学到对不同的下属采取不同对策的方法和理论依据。

9、David Xu:更有针对性地运用情境领导在实际工作中。

10、Wayne Wu:对领导的进一步认识,及认识到自己的管理/领导中的不足之处。

11、Holly Zhang:理解如何针对不同层次的员工采取不同的风格。

12、Julian Qian:了解何为“情境领导”,具体诊断的方式。

13、Jonathan Teng:把实践的经验上升到理论高度。

14、Bill Zhou:复习了组织行为学中的内容,对于工作行为的作用有了直观的且加深了印象。

15、Raymond Zhang:理清了思路。

16、Kate Wang:①细分情景中不同人、不同时间的处理方法,很细节;②游戏设置有趣、有智慧、有启发。

如果有任何疑问请联系:(0755)82794171,82794172

发表时间:2006-07-14,更新时间:20060714105603

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