“情境领导”内训（中国银行）学员反馈（06.10.13）

1、培训内容有针对性，切合实际需要。

2、课程安排合理，对日常工作有一定启发性。——王卫红

3、通过本次培训，启发自己在日常管理中应采取不同的方式，应对不同的事情和员工，对领导方式以及被领导者的分析样式已经初步掌握并应用。

4、能够针对问题进行培训学习，通过互动，参与加强课程的感知度。——潘雪珍

5、课程内容安排较丰富，新颖。——黄葆灯

6、通过培训，对管理者和领导力有所感悟，了解了准备独的4R和领导风格的4S，对工作有所帮助，有一定的收获。——廖汉邦

7、拓宽了管理视野。——戴伟华

8、对我来说情境领导是一种新的方法，学习到一种新方法，相信能对提升工作能力有帮助。

9、对自己的管理风格有了较全面的认识，学习了一种新的管理方法，认识到与领导沟通的重要性。——金延忠

10、针对性强，为合理者提供了较为概括及系统的诊断和对症的方式方法，会在将来的工作中实践并运用。——段云琴

11、理论先进，实用性强。——刘翠

12、新的理念，对现实很有指导意义。——张海光

13、老师用心，尽心尽力，效果很好，对日后的工作有帮助。——谢良双

14、生动、活泼、结合实际。——李萍

15、课程生动，实用。——杨冬梅

16、对自己在实际工作中的定位，角色及不足有了认识。——王伟峰

17、通过此次培训，学到了一种工具，可以指导自己更好地在工作中“因人而异”的实施管理行为。——邢建军

发表时间：2006-10-23，更新时间：20070418115858