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“情境领导”内训（SYKES）学员反馈（06.10.10-19）
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“情境领导”内训（SYKES）学员反馈（06.10.10-19）
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1、这是一件重新认识重新学习的过程。——Mandy Tang
2、获得了领导的一些方法。——Chloe Yao
3、了解自己，今后可以比较正确的判断和针对性的领导。——Amanda Yao
4、Give myself a chance to refresh "my style". ——Raymond Tsang
5、启发，新的角度。——Wilson Zhu
6、对平时的工作作风及后果的认识上升到了一定的理论角度，对今后的发展和改进有一定启发。——Cathy Liu
7、New Ideas. ——Steven Zou
8、给出指导方式，战术，并与公司战略结合在一起。——Paul Qi
9、更好地了解自己。——Joanna Li
10、更多对自己的了解，学习到实际的技巧。——Gina Ren
11、了解情境领导的概念和运用方法，对前期的领导风格有了很清晰地认知，会更多尝试实践。——Sunny Zhou
12、Readiness VS. Mechanlity.—— Clara Zhang
13、了解到自己在管理中存在的问题，对于情境领导有了深入了解。——Judy Xu
14、理论+实践=迈向新的高点。——Lance Chen
15、重新从另一个角度审视自己的领导风格。——Cher Feng
16、结合工作，对思维与理解上增大认识和总结，有利于开展工作。——Michael Sun
17、对于部门的准备度，个人的准备度，及自己的领导风格有了很好的理解和评估，并思考解决方案。
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发表时间：2006-11-08，更新时间：20061108164439
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