“情境领导”内训（迈瑞）学员反馈（06.11.22-23）

1、对我的工作很有启发，希望能运用到工作之中。——沈昱

2、对情境领导有了了解。——王列明

3、在与同事沟通过程中，需学习倾听，给予更多支持，帮助。——徐文青

4、启发我在日常工作中有意识的针对不同的事和人采用不同的风格。——何赟

5、通过教学录像的讨论及角色扮演游戏，能增强知识的吸收与理解。——叶焱

6、针对性强，学以致用，学习气氛活跃，印象较深刻。——张静

7、能够把握学员的动态，适时的指导方向。——马舒汉

8、通过案例教学使得大家对情境领导有了深刻的认识。——许华

9、课程设计逻辑性很强。——吴允乐

10、通过培训，结合实际，可运用到平时的工作，生活中去。——王红

11、成功之处：有效分析情境并使用合适的领导方式；心得：管理因人而异的同时还要因事而异。——尹文岭

12、为在工作中对于领导与员工沟通，交流，选择，管理有了一个比较明确的流程。——陈行功

13、把个人以前的做法上升到理论后，再做系统培训，提高了个人的理论知识。——林常春

14、提示了在工作中应注意的点，提供了一定的方法，有启发。——林浩颖

15、针对了我的需要，给了我较大的帮助。——李霞

16、主要提醒自己在面对员工时，要先判断其现状，优缺点，学会因人而异。——罗检萍

17、教会我关于情境领导的分析方法。——夏益民

18、让无意识向有意识转化。

19、让我知道我现在工作中的不足，以后会在什么方面进行改进。——艾红明

20、有一定的体会，结合实际，逐渐使用。——王庆波

21、可操作性强，通过演练掌握较好。——苏铁军

22、新知识，新方法的认知，有启发性。——郭根苗

23、对自己的领导风格有一个清晰的认识及实际的改进；所学的内容对指导实际工作很有帮助。——陆正南

24、培训非常符合当前需要，培训的针对性较强，目标亦明确，有较大的应用价值。——魏巨文

25、再次培训，仍有新的收获。——曾映

26、学以致用，最为关键。——胡雄伟

27、感觉没有特别的新意，主要意思平常都知道，只是要做到不容易。——余深衍

28、教给我如何更有效管理我的团队，提高团队的绩效。——董军芳

29、符合工作的实际情况，可以学而致用，有启发和思考，产生共鸣。——聂亚军

30、内容简单明了，通过培训很快掌握。——张明东

31、清晰了解了员工准备度到诊断方法，及需采取的相应领导风格，澄清了一些观念，验证了以往的管理方法，有收获。——李宇新

32、内容能解释说明目前工作当中的一些困扰，工具能有一定的实践指导。——汪国雄

发表时间：2006-12-07，更新时间：20061207141957