“情境领导”内训（乐百氏）学员反馈（07.7.12-13)

1、很强的实用性，内容丰富，案例教学富有启发性，并使学员较好理解教学内容。——游天富

2、了解工具，模拟使用“情境领导”的工具。开阔思维：不同的人，或同样的人在不同时期要用不同的领导风格。——靳国兴

3、明白不同的人在同一件事情有不同的准备度，同一个人在不同的事情也有不同的准备度，因此适用不同的领导风格尤其重要。——詹军民

4、明白了对于不同的领导人采取什么样的领导风格。——廖容

5、较深刻的了解了情境领导的内容，给今后的应用打下了一定的基础。——王克玉

6、很有启发性。——付宝全

7、适合中国职业经理，非常好！——杨思虎

8、大量的例子和练习，循序渐进的展开课程。——贺青

9、很实用，实践性较强的培训课程。——蔡敏

10、培训针对性强。——刘水元

11、在应用上的难点，个人认为是需要不断把复杂的事情分解成简单的活动。——邓怀宇

12、针对性强，可全面评估本人的领导风格，从而有了较清晰的改进方向。——晏发新

13、比较实用。——汪添福

14、非常值得的一课，收获很大，用一个公式表达出来，非常好。——邓永奇

15、层层递进，环环相扣，深入浅出的讲解方法，让我对于情境管理有了认识，对实际工作绩效的提升有帮助。——吕建光

16、使自己对管理风格有了认识。——杜宏波

17、具有针对性和适用性，对自己的领导风格重新认识和改进。——李大金

18、学到2点：1.以被领导者为中心；2. 领导风格应因人而宜。——赵继杰

19、通过科学的方法了解了各种领导风格。找到了自己有待改进的方面。——王烨

20、学到了如何运用领导风格。——胥勋述

21、受到启发，发现不足，将会在工作中应用。——李伟

发表时间：2007-07-24，更新时间：20070724172948