|
专栏天地: 郝志强营销培训: 第11页
 企业大学之五：为员工规划学习地图
(郝志强、陈明，中国营销传播网，2009-05-18)
|
企业大学成了一个工具，公司的提供的各项条件，成了资源。员工按自己的能力，公司的要求，进行主动地探索和学习，这样的学习，效率最好，对业务的支持力度最大。 (阅读: 3531，行业: 其它)
|
企业大学之四：标准课程的开发
(郝志强，中国营销传播网，2009-05-09)
|
作为讲师最好有自己独特的结论，这个结论在教授的经验，和管理者的实践中间，被讲师总结出来很多的经验，即大师的经典加上个人的实践、对行业课题的结合分享。这样的讲师，他的课程比那些理论实用，也比那些学员的实践高，才是最好的。 (阅读: 3596，行业: 其它)
|
企业大学之三：课程体系规划
(郝志强、陈明，中国营销传播网，2009-05-07)
|
公司是不是有奖励系统，鼓励案例的沉淀呢？公司是不是有IT系统，支撑案例的沉淀呢？公司是不是有开放的环境，营造沉淀的氛围呢？ (阅读: 3646，行业: 其它)
|
企业大学之二：战略导向的企业大学
(郝志强，中国营销传播网，2009-05-05)
|
如果企业大学成了公司战略密不可分的一部分，如果企业大学的校长和教师地位出众，如果他们有机会参与到公司战略中来，而不被业务部门左右，那建设企业大学，不是在路上了吗？ (阅读: 3307，行业: 其它)
|
企业大学之一：从个人学习到组织学习
(郝志强、陈明，中国营销传播网，2009-05-04)
|
从学习的角度来分析，建设企业大学的两个核心目的，一个是变个人学习为组织学习，另一个是完成企业的知识沉淀，总之企业大学让企业员工，人人都成为可以被替代的！ (阅读: 3934，行业: 其它)
|
“愤怒”出商人
(郝志强，中国营销传播网，2009-04-21)
|
不过生气最好在接待了对方以后，而不是一见到人家就生气。见到了客人，首先要微笑，把客人引进来。在商谈的过程中，如果这个客户实在是难缠，你完全可以表现得，象被这个客户折磨得很痛苦。 (阅读: 3017，行业: 其它)
|
从企业讲师到自由讲师
(郝志强，中国营销传播网，2009-04-16)
|
既然你动了这个念头，就象看上了某个姑娘，不采取一些行动，总是不爽，所以我要是你的话，会到竞越这样的企业过渡一下，一年以后再独闯江湖。 (阅读: 4040，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
|
从同学聚会看到职业规划
(郝志强，中国营销传播网，2009-04-15)
|
毕业14年，我们偶然相见，我们大家是这样的，那再过10年呢？人呀人！ (阅读: 4474，评分: 5.50分/2人，行业: 其它)
|
讲师只有挑战，才能成长
(郝志强，中国营销传播网，2009-04-13)
|
对于讲师来说，只有挑战才能成长，让挑战来得更猛烈些吧，这样才能给我授课，带来更多的乐趣，给我带来更多的成长！你是厨师，总做西红柿炒鸡蛋，是不是也有点烦呢？偶尔客人点了西红柿炒大豆，西红柿炒馒头，是不是也让你兴奋一下呢？ (阅读: 3344，行业: 其它)
|
几种不能合作的培训公司
(郝志强，中国营销传播网，2009-04-09)
|
总结上面说到的，那些任意修改讲师课程大纲，那些不告诉讲师客户信息，那些连网站都没有的公司，基本上属于不值得合作的培训公司。以上是站在培训讲师的角度，看培训公司，反过来呢？ (阅读: 4056，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
|
没有“断奶”的讲师
(郝志强，中国营销传播网，2009-04-08)
|
我遇到一个HR明确地说，他在选择讲师时，会首先删除那些第一人，创始人，和拉大旗的讲师。我们作为职业讲师，是不是要反思呢？其实说实话是成本最低的，也是最安心的，对吗？ (阅读: 3816，行业: 其它)
|
我在培训路上的“经验谈”
(郝志强，中国营销传播网，2009-04-02)
|
作为讲师，整天在全国各地跑，坐飞机象打车一样，大巴两个小时，算是短的，甚至象个会说话的包裹一样，被飞机出租车大巴传送，赶来赶去的日子，真不是人过的。但既然你是职业讲师，既然你答应了，就一定要赶过去，这些烦恼就是职业的代价。 (阅读: 3126，行业: 其它)
|
讲师的“两个”职业道德
(郝志强，中国营销传播网，2009-03-30)
|
如果你热爱行业，一心想让行业好，如果你尊重别人的知识产权，更努力研发自己的课程，坚持不懈，不一定会成为培训大师，但一定可以赢得别人的尊重！让我们拭目以待！ (阅读: 3632，行业: 其它)
|
讲师的三个“职业病”
(郝志强，中国营销传播网，2009-03-30)
|
在这个快速变化的时代，让我们享受生活吧，他们又没给你课酬，你为什么要挑剔？也让我们看到同行的优点，互相吹捧吧！ (阅读: 3422，行业: 其它)
|
员工第一要学会的是受气
(郝志强，中国营销传播网，2009-03-27)
|
员工们，关键是你认清楚你的目标了吗？在你实现目标的路上，有很多障碍，就象唐僧取经的路上，有很多妖魔鬼怪一样，只要你抱定了信念，那些“受气”，就是你职业的代价。 (阅读: 8854，评分: 8.80分/5人，行业: 其它)
|
嵌入式培训就是好！
(郝志强，中国营销传播网，2009-03-23)
|
以上就是嵌入式的培训，我认为只有把培训和企业的实际操作，结合起来，这样的培训才有价值。也只有最后形成文字或手册，这样的培训才能在实际工作中，被使用，才是组织学习，而不是个人学习。 (阅读: 3538，行业: 营销服务/咨询顾问)
|
无所畏惧的员工
(郝志强，中国营销传播网，2009-03-18)
|
一个员工，忘记眼前的个人利益，愿意无私地奉献，每天工作10个小时以上，那他希望取得的物质和精神回报，显然是巨大的，你作为老板能负担得起吗？一个员工对公司的爱，超过了对自己老妈的爱，到了要工作，不要老妈的地步。这样的人，老板敢用吗？ (阅读: 4372，行业: 其它)
|
“乱”也是一种资源
(郝志强，中国营销传播网，2009-03-17)
|
你如果去了规范管理的大公司，就会发现自己是颗螺丝钉，被卯在某个位置上，闪闪发光，你愿意做这样的工作吗？如果你愿意，这只能说明，你是个普通人，一辈子就是个小职员。 (阅读: 3648，行业: 其它)
|
变“公司行为”为“个人行为”？
(郝志强，中国营销传播网，2009-02-13)
|
想想吧，各位管理者！老板、管理者、下属，三者的关系如何？老板和管理者，谁来做好人，谁来做坏人？到底是公司行为，还是个人行为！ (阅读: 3990，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
|
老板就是你的客户
(郝志强，中国营销传播网，2009-02-12)
|
把老板象对待客户一样来维护，这是职业人成功的第一要务。除非你象郝老师一样，有条件做自由职业！ (阅读: 4492，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
|
更多文章: 上一页 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 下一页
郝志强：曾任某著名家电公司北京分公司总经理，对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理，负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合，有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作，对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中，接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。培训课程总结了多年的实战经验，结合了西方先进的理论体系，可以帮助学员进行系统的经验总结。本人在工作中，倡导经验来自总结，在培训中，倡导培养气氛，进行训练。培训客户：深圳天音通信、深圳爱施德通信、深圳科健信息、深圳中兴通信、深圳金立通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、上海浦银通信、厦门夏新电子、上海能率热水器、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、上海马克制笔、北京金六福酒业、东莞三立灯饰、广州三雄灯饰、东风柳州汽车、深圳移动、深圳邮政、广州联通、广州电信、陕西电信等公司。
联系方式：MSN邮箱：consult@consultroom.com、haozq@vip.sohu.net
|
