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专栏天地: 黄江伟营销感悟: 第7页
 烧掉企业剩什么？——读《海尔，中国造》有感之一
(黄江伟，中国营销传播网，2002-05-13)
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张瑞敏喜爱引用日本企业管理大师光敏夫的名言：没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己的努力，员工要三倍的努力，干部要十倍的努力。海尔之所以有今天这样的发展，看看他的人才观就不难理解他的发展速度。 (阅读: 8761，评分: 8.65分/114人，行业: 家电)
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企业不需要英雄－－读《海尔，中国造》有感之二
(黄江伟，中国营销传播网，2002-05-13)
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中国有句俗语：乱世出英雄。意指在纷乱的年代是容易产生有过人之处的人物。不知这句话是否可以反过来解释：英雄辈出的年代未必是太平盛世。正如我在《管理者:万能与象征是相对的》一文中提出：英雄辈出的年代未必是企业发展的最佳状态。 (阅读: 6904，评分: 8.76分/97人，行业: 其它)
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回款是需要技巧的
(黄江伟，中国营销传播网，2002-04-22)
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回款是销售队伍的紧箍咒，回款是销售队伍的军功章，回款工作是销售人员最常遇到也是最为挠头的。通过我们的工作实践，我认为企业主尤其应该分阶段来看待回款的重要性，不要仅仅把它作为销售队伍唯一的评判标准。 (阅读: 14008，评分: 8.56分/100人，行业: 其它)
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户外广告：一场准房地产的圈地运动
(黄江伟，中国营销传播网，2002-04-22)
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户外广告之所以受到资本市场的追捧，主要是因为这几年中国市场环境发生了巨大的变化。中国户外广告的发展在九十年代以后呈加速上升趋势，据统计，１９９０年到１９９９年十年中，中国户外广告的年增长率为２７．３％，全国户外广告投放额十年中增长了９倍。 (阅读: 8012，评分: 8.27分/25人，行业: 营销服务/广告)
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谈个体绩效提高的影响因素
(黄江伟，中国营销传播网，2002-04-22)
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在考虑如何提高组织中个体绩效时，不要唯学历论，唯能力论，而应充分考虑员工的性格，动机、价值观、态度、压力、工作条件、工作环境等诸多因素。员工不是工具而是活生生的人，关心她的一切，也许作为管理者你仅仅改变了其中的一小部分，但您却发现收获了许多新的成果。 (阅读: 5516，评分: 8.49分/10人，行业: 其它)
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墙体广告：混乱中的迷茫
(黄江伟，中国营销传播网，2002-04-16)
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说起中国农村市场的开拓，不能不提到一种重要的宣传手段——墙体广告。墙体广告最早起源于计划生育政策在农村的推广工作，这之后被企业大使推广并取得巨大的商业成功。但当大家还在热衷于墙体广告的推广发布时，墙体广告的制作与发布正悄悄发生着变化…… (阅读: 5126，评分: 8.26分/20人，行业: 营销服务/广告)
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管理者：万能与象征是相对的
(黄江伟，中国营销传播网，2002-04-10)
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如此说来制度与人是相互作用的，是螺旋式上升的一个关联体。它们是可相互促进的，是可以相互转换的，并且好的作用体应该是运动的，而非静止的，只有发展地看待制度的完善与人的提高，才能把管理的目的抓住。 (阅读: 8246，评分: 8.45分/37人，行业: 其它)
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组织危机：提高组织绩效的转折点
(黄江伟，中国营销传播网，2002-04-09)
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个体绩效、群体绩效、组织绩效是小、中、大三个密不可分的层次及组成。认真研究每个层面的具体问题及要求是解决体系问题的关键。直面危机，就是一次破译提高组织整体绩效难题的转折点，就是完成管理革命的一段提高过程。 (阅读: 6114，评分: 8.49分/46人，行业: 其它)
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* 黄江伟，营销策划专家；高级管理咨询顾问；目前任多家国内财经类媒体及专业营销管理网站的特约撰稿人及专栏作家。欢迎与他讨论交流。
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