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《麦肯特实务指引——盖登管理训练系列》

专业经理经营训练指引


Executive's Know-How & Leadership

  
  “ 描绘企业的共同愿景(VISION)、揭示经营理念,并以极大的勇气及热意,将机会转换成事业化构想,并带动全员实现。”是经营者存在的最重要任务,也是经营者对企业贡献的评价所在。

  读完本指引的经营者几乎都能更明确地反思及领悟:1、如何思考把企业带向何方?
  
  2、如何思考有哪些是真正应该要做的事情?

  3、现在能做写什么?

  4、如何带动企业完成将来该做及现在能做的关键工作?
  
  5、如何在拣选的事业领域内,持续地满足客户,维持竞争优势?
  
  6、如何发挥高阶经营者影响企业全体同仁的领导力?
 
  7、能彻底反省自己是否做好经营者的工作,使企业实力渐增或企业实力因为自己而成长空白。

Top Managers最关键的 Know-How 及 Know-Why

指引内容:   查看目录
 
 
经营者篇

·经营者的任务

·经营者的自我诊断

目标篇
·愿景的作成

·决定企业年度方针及重点目标

策略篇
·经营者的策略眼光

·建立一个生产卓越绩效的组织

自我革新篇
·先见力

·问题解决力

·积极的回应变动

·经营者的决策原则

   

  影响力篇   

·经营这的影响力-发挥领导力

·经营这的影响力-传播及落实愿景

·经营者的影响力-确立共同价值

·经营者的影响力-塑造企业文化

检查要点篇

·从高阶主管的角度,就愿景、企业价值、企业文化、任务、营业范围、企业目标、政策、策略、长期计划、年度计划、领导力、激励、团队决算、沟通、重大危机管理、市场、客户、产品、品质、研究发展、人力资源、财务......等26个项目,提出了233个检查要点帮助您、提醒您日常工作的重点,以提高您的工作效能与效率。

22个自检作业

·透过22个经营者自检作业实际地引导您做好日常的经营工作。