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深发展大流失，城商行第一“行长学校”
深发展大流失，城商行第一“行长学校”
从深发展出走的人大多去了华兴银行、湛江商业银行等城商行任行长 理财周报记者 钟辉/文 很少有银行如深发展这般，不是处在变动中，就是准备变动。 7年两度易主，人事变动顺水推舟。从最先的周林，到新桥时代的韦杰夫、纽曼，再到平安时代的肖遂宁、理查德，深发展的最高管理层董事长、行长在股东的博弈中一变再变。 变动中人事流动，深发展在城商行崛起的时代里，无意中成了小银行行长的供应基地，带着一脸苦笑。 从深发展出走的行长 2011年10月30日，原汕头市商业银行卷土重来，改名为广东华兴银行。行长刘政权、副行长夏博辉举杯共筹蓝图。值得注意的是，两位行长都曾供职于深发展，且职位较高。华兴银行广州?a href="http://q.stock.sohu.com/cn/601988/index.shtml" target=_blank>中行谐ぶＧ冢荒昵盎棺谏罘⒄构阒莘中懈毙谐さ奈恢蒙稀?/p> 据了解，广东华兴银行执行董事、行长刘政权曾任深圳发展银行总行部门总经理，后转战至渤海银行任副行长，2011年3月任广东华兴银行筹备组组长。 华兴银行副行长夏博辉则是学者出身，曾是湖南财经学院的教授，2000年任职深发展，历任总行部门总经理、财务执行总监。在此期间，夏博辉首创国内商业银行会计出账审核制度、全面预算管理制度、财务执行官制度和柜台免填单制度；2005年7月后，夏博辉转战招行，任资产托管部总经理。 华兴银行注册总部在汕头，而运营总部则在广州。作为首家异地分行，广州分行的地位举足轻重，筹备已久，而华兴银行广州分行行长郑勤正是深发展广州分行原副行长。早在2010年6月“平深恋”酝酿中时，就有消息称深发展广州分行一位副行长辞职转投城商行。 据了解，跟随郑勤出走深发展广州分行的还有五六名部门副总经理，分别任职华兴广州分行各业务部门的重要岗位。郑勤近10年来一直服务于深发展广州分行，曾先后出任该行流花支行行长，广州分行行长助理，能源事业部总经理，广州分行副行长等职，曾主导成立国内首家能源事业部，长期领导和负责该行公司银行业务条线的工作。 2010年8月，深发展广州分行行长黄邦华带着十几名业务骨干转投刚成立的渤海银行广州分行。 有消息称，2011年7月深发展重庆分行原行长许胜，因“业绩不佳”被调岗，由济南分行原副行长吴昌军接任；已合并至深发展的平安银行东莞分行行长刘晓东，今年转投华融湘江银行，其职位由平安银行深圳分行副行长曹道胜接任。 华兴银行、湛江商业银行、渤海银行、华容湘江银行，从深发展出走的人员大都去了这些城商行任行长。整合变动中的深发展，无奈地成为这些小银行（分行）行长的输出基地。 整合中的深发展 行长黄邦华、副行长郑勤几乎同时带着亲信集体出走，深发展广州分行一时元气大伤。 据深发展广州分行离职人士透露，在“平深恋”传出后，2010年1至6月之间，深发展广州分行因各类原因离职的约有60多人，其中半数是分行业务部门骨干或管理层，这些人多数流向了渤海、湛商等异地银行的广州分行。 据深发展总行知情人士透露,在平安进入深发展的消息确定后,全行有一天的离职人数超过了200人,而旗下支行也有许多员工离开。 “由于高管的变动，确实造成了比较大的不稳定，年轻的员工七上八下，心里没有底。有一段时间，我桌上的辞呈每天都堆得很高。”深发展某中层人士向理财周报记者表示。 根据深发展与平安银行的整合方案，两行位于上海、广州、深圳、杭州的4家分行机构出现重叠需要进行整合，随之而来的是重叠人员的安置问题。 深发展行长理查德多次表示，整合是做加法而不是减法，工作岗位并不会减少，相反随着业务的不断发展而壮大。尽管如此，深发展的人员流失仍旧严重。对此深发展一直很无奈，唯一能做的就是加快整合步伐，消除一些不稳定因素。 9月13日，深发展信用卡中心总裁曾宽扬在接受理财周报专访时表示，“现在，不稳定的时期已经过去了。理查德行长通过与员工沟通，让员工知道我们的业绩成长，通过沟通消除了不稳定的心理。现在正是我们银行大力发展的阶段，正是需要年轻人的时候，也是机会，现在我们很多部门并不裁员甚至都在招人。” 变动中的深发展 华兴银行副行长夏博辉是新桥时代变动中深发展出走的行长，而华兴银行广州分行行长郑勤、渤海银行广州分行行长黄邦华则是平安时代深发展出走的行长。 从新桥到平安，7年两度易主，深发展这些年一直处在变动中。 “深发展人员流失的根源在于股东的不稳定。股东变了，银行发展战略就会改变；高管随之变化，银行架构、模式也会变化，所以中层也随着高层在变。”某分析人士如此解释深发展的人员流失。 2004年底，新桥入股深发展后，新桥对深发展原有业务模式再施实质性改造。华兴银行副行长夏博辉正是在此次新桥入股深发展人事调整时升职任财务总监，随后于2005年6月从深发展辞职，任期仅半年。 2005年，最初的行长周林因15亿坏账被捕，继任者韦杰夫立即撤职两位分行行长、互调六位分行行长，共调整包括上海、南京、杭州、广州、佛山、珠海、天津及深圳管理部8位负责人。 历史再一次重演。 2009年底，新桥承诺的5年期限已到，传出“平深恋”；2010年5月，深发展高层大调整，平安银行原行长理查德接替肖遂宁任深发展行长，肖遂宁则接替纽曼的董事长职位，“平深恋”成为事实；12月，功勋人物副行长刘宝瑞辞职，平安银行原副行长陈伟接任。 此后，平安的“分区域管理模式”，建立华南、华东、华北和西南四个区域，并任命相应的区域负责人进行分区管理；中国平安引进曾宽杨和郭世邦负责深发展信用卡和小微金融业务，并调整了深发展上海、广州、深圳等两行重叠地区分行的负责人。 如今，“平深恋”已接近尾声，深发展已和平安成为一家，也许平安能让深发展安定，不再变动。
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