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国家旅游局建议：在我国全面落实带薪休假制度 目前中国国家旅游局已向国务院提起建议，在中国全面落实带薪休假制度，该计划现正在酝酿之中。 据悉，虽然中国相关劳动法规已有带薪休假的规定，但全国各地、不同行业、不同企业对这一制度的执行情况不一，尤其在私营、合资企业带薪休假制度推广面有限。国家旅游局一位负责人称，如果建议被采纳，国家将采取一定措施确保带薪休假制度的落实，中国城市职工可供休闲的节假日将由一百十四天增加到一百二十多天，这意味着城市人口一年中将有三分之一的时间属休闲时间，休闲将成为人们重要的生活方式。 国家旅游局副局长张希钦说，中国法定假日少，以往只有七天，现在十天，相比之下国外假日大多比较长，如日本有半个多月。假日旅游可以推动旅游业以及交通、餐饮、商业等相关行业的发展，丰富节日生活、拉动内需、刺激消费、搞活市场，还可以促进经济结构调整、经济增长和社会进步。因此，假日旅游值得倡导，是与国际接轨的必然趋势。 今年五一节长假暴露出来的问题促使许多专家和经济界人士呼吁国家采取措施，解决休假过于集中的弊端。张希钦表示，为了缓解假日旅游压力，推动“职工带薪休假制度”不失为好的方法。如果这项制度得以实施，中国的职工不仅能每年多休几天假，而且可以自由选择休假的时间。
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