|
企业与人: 治业之道: 第23页
 职业经理人雷区分析和对策
(毛小民，中国营销传播网，2006-11-09)
|
许多职业经理人在其一生中，往往会一不小心遭遇到雷区，轻则“伤筋动骨”，重则可能身陷囹圄。那么职业经理人会遭遇到那些雷区，该如何不遭遇和破解呢？
雷区一：贪污受贿等经济犯罪。
职业经理人在一个企业里面往往手握一定的权力，这就为其实施贪污受贿等� ... ... (阅读: 4981，评分: 5.50分/2人，行业: 其它)
|
领导视察市场前我们需要做那些准备工作？
(李刚国，中国营销传播网，2006-11-09)
|
我们要做到利用充分的市场准备工作来迎接领导的检查，必须清醒的认识到领导视察市场的本意与目的，只有做到“知己知彼”才能“百战不殆”。 (阅读: 2804，行业: 食品/饮料)
|
基层业务，如何把握自我发展蓝海呢？
(朱志明，中国营销传播网，2006-11-08)
|
前段日子，有本叫做《蓝海战略》的书，轰动了营销界。其精髓就是定位、差异化、成本领先等有效结合起来的营销管理思想。 (阅读: 3649，评分: 9.50分/2人，行业: 家电)
|
识别“管理上司”的红灯
(侯定文，中国营销传播网，2006-11-03)
|
公元626年，唐太宗即位不久，命人点兵。当时的唐制规定，年满二十一岁方能入选，但有大臣提议十八岁以上高大健壮的也可以点兵，并得到了唐太宗的同意。魏征却驳回了诏令四次，唐太宗大怒，召见他质问。魏征说：“您常常对我说要以诚信治理天下，但即位以来仅几 ... ... (阅读: 14054，评分: 4.55分/22人，行业: 其它)
|
一线业务人员你具备晋级条件了吗？
(李刚国，中国营销传播网，2006-10-30)
|
第四季度本身就是一个绩效考核的季节，而公司对员工的年终考核的一项重要内容就是个人素质评定与晋级奖励。长年在外游荡的一线业务人员没有不希望年终回公司去接受晋级褒奖的，但是作为一线业务人员你具备了晋级的任职条件了吗？ (阅读: 3780，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
区域经理重压之下的突破
(刘冠中，中国营销传播网，2006-10-30)
|
古龙的《七种武器》世人皆知：霸王枪、碧玉刀、孔雀翎、长生剑、拳头、多情环、离别钩；古大侠的“七种武器”以武为鉴，揭示出做人的七种关键品德：笑容，信心，诚实，恩情，勇气，爱和友情，这人性中最美好的七种元素，带给世人慰藉和力量。第三终端的每一个� ... ... (阅读: 3711，评分: 10.00分/1人，行业: 医药)
|
“领导”领导的五个关键词
(杨永华，中国营销传播网，2006-10-25)
|
“领导”自己的领导称得上是技术活儿，要想真正做到“领导”自己的领导并避免最后落得个人仰马翻的下场，必须把握以下5个关键词：
1、 洞察——全方位的认识领导及领导环境
无论是在企业或者企业的团队里，每个人都是用企业的环境来完成自己在企业或企业团队 ... ... (阅读: 6393，行业: 其它)
|
高级经理人跳槽前要三思
(陆和平，中国营销传播网，2006-10-25)
|
李明是欧洲某工业品巨头在华投资企业的南方大区销售总监。8年前公司进入中国市场在上海设办事处时，李明是最早二个销售员之一，进入中国第一个订单就是李明完成的。随着中国业务的不断扩大，销售队伍也从最初二个人发展到六十多人，李明也从一个普通的销售人员 ... ... (阅读: 4157，评分: 6.67分/3人，行业: 其它)
|
要做有价值的业务员
(卞北京，中国营销传播网，2006-10-23)
|
我们经常说：“我要去工作了（go to work）”，我颇有兴致的思索了“为什么要工作”及“如何看待自己的工作”，显然我们看待各自的工作方式有所不同，这种“看事物”的差别造就了“做事情”的差别，并最终导致了在工作生活所获得的结果不同，有些业务员看待工� ... ... (阅读: 4053，评分: 9.33分/3人，行业: 其它)
|
销售杂谈（5）――“推销自己”的行为误区
(王鹏辉，中国营销传播网，2006-10-20)
|
售大师乔-吉拉德有句名言：在推销产品之前，先推销自己。大概我们销售人员刚一入行就会在不同场合听到这句教诲。但在实际运用中，有些朋友走入了误区，“推销自己”变成了无视客户的“表现自己”。 (阅读: 6984，评分: 9.44分/9人，行业: 其它)
|
从“睡着了，你就会失败”谈企业与人生经营
(于斐，中国营销传播网，2006-10-20)
|
在这个商业氛围浓郁、竞争形激势烈的社会，要生活得滋润、洒脱极其不易，在我所认识的许多企业家中，他们之所以成就事业，并不是像影视剧中描写的整日里穿梭于美食与美酒，徜徉于高尔夫与奢侈品。实际上，他们的日子要远比常人辛苦得多，基本上每天工作时间都� ... ... (阅读: 2733，评分: 8.67分/3人，行业: 其它)
|
老板为什么会发火？
(潘文富，中国营销传播网，2006-10-16)
|
打工者的三大痛苦，加班（没钱），扣薪，老板发火，大凡打工者，几乎都曾经历过老板发火的事件，这老板一发火，第一个受害者便是下属，不得万不得已，老板断然是不会向客户，向太太，向政府官员这些上层人士人发火的，毕在绝大多数情况，老板发火的主要针对对� ... ... (阅读: 7690，评分: 9.75分/4人，行业: 其它)
|
经理人：成功发展路上的“减法管理”
(林景新，中国营销传播网，2006-10-16)
|
在越过人生某个顶点之后，人所追求的目标就会发生变化。职业发展道路不再只是直路一条，而有许多分道，不同的分道都代表着不同的人生感觉与意义，而减法管理就是为让自己更好地看清方向—— (阅读: 4459，评分: 10.00分/3人，行业: 其它)
|
怎样才是卓越的业代？
(郭有汉，中国营销传播网，2006-10-12)
|
古人云：千里马常有而伯乐不常有。马要成为千里马和业务员要成为主管，经理，总监道理一样：第一你自己必须首先拥有千里马的素质，第二伯乐也认为你的表现正是在他心目中的千里马的特征。我不敢用伯乐自诩，但从事快速销售品零售行业十余年，的确和不少这方面� ... ... (阅读: 2290，评分: 9.00分/13人，行业: 其它)
|
营销经理的1+3修炼
(汪中玉，中国营销传播网，2006-10-11)
|
大凡一个孙悟空级的营销总监，空降到一个新企业的时候，在做完市场调研和内部分析之后，总是遭遇同样的困惑——企业总是缺乏能够理解和执行我新思路的营销经理。 (阅读: 4080，评分: 9.67分/3人，行业: 其它)
|
营销人，如何克服你的职业疲倦症
(李刚国，中国营销传播网，2006-10-10)
|
营销人，无法左右企业的发展与管理现状，克服营销人的职业疲倦症，只能从自身心理调整与职涯规划等方面克服你的职业疲倦症。 (阅读: 4022，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
时间管理刍议
(龚明勇，中国营销传播网，2006-10-09)
|
科学管理我们的时间是一种投资行为，就是投资我们的生命，使我们生命的每一天都能创造更大价值。 (阅读: 3490，评分: 4.50分/2人，行业: 其它)
|
一无资金、二无资源，别人能创业，你也能！
(于斐，中国营销传播网，2006-10-08)
|
机在万米高空平稳的行驶，我头枕椅背微闭着眼舒服地半躺着，想起方才在侯机楼里看到的《赢周刊》上的一则内容，禁不住思绪翻滚。
报上讲道，据调查，我国个人创业取得成功的大致有三类人：一类是初中都没有毕业，想打工都没人要的人；二是走出大学校门不久就� ... ... (阅读: 4378，评分: 9.00分/5人，行业: 其它)
|
练就“小李飞刀”，信任指数攀新高
(侯定文，中国营销传播网，2006-09-30)
|
笔者一友王涛，在原公司刚时就因为得不到领导赏识而郁闷不堪，笔者在听完王涛述说后建议他重新寻找东家。一个月后王涛从原公司辞职去了一家建材企业，由于在面试的时候做了充分的准备，赢得了新领导良好的第一印象分。入职培训结束后一周，领导让其写一个经销� ... ... (阅读: 7966，评分: 2.50分/2人，行业: 其它)
|
职业经理人，你的价值为何如流星在空中划过？
(于斐，中国营销传播网，2006-09-28)
|
三十年河东，三十年河西，时间老人是最公正的评判，一个人的发展轨迹不会一成不变，原本高职高薪的职业经理人，一路顺风顺水，颐指气使，但也不要高兴的太早，说不定几年后你会遭遇从“车水马龙”到“门庭冷落”，频频跳槽便成为那一时期无奈的选择。同样，在� ... ... (阅读: 4291，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
|
更多文章: 上一页 ... 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ... 下一页
|
