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企业与人: 治业之道: 第37页
 营销人，千万别丢枪！
(骆永超，中国营销传播网，2004-10-20)
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枪对于我们营销人而言，就是生存之本，就是发展之根，没有了枪，也就没有了我们营销人在营销行业生存立足发展的基础！以我最近进行的一次企业内训举例来说，在进行这次内训之前为了保证培训的效果，专门进行了一次小型的调查反馈，调查的结果令我大吃一惊. (阅读: 4230，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
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企业家：面对媒体，你“说”是“不说”？
(冯洪江，中国营销传播网，2004-10-19)
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企业不管是高调抑或低调，都应该建立一个包括品牌管理系统、新闻发布平台和危机管理体系在内的完善的媒体沟通机制。企业新闻传播人员应当根据自身的运作和传播需求，及时了解媒体的关注所在，同时尊重媒体的社会责任和传媒的行事风格，更好地传媒形成良性互动。 (阅读: 4184，评分: 9.06分/33人，行业: 媒体)
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营销人，要打造好自己的品牌
(于斐，中国营销传播网，2004-10-15)
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在一般人印象中，营销人的工作既琐碎重复又机械简单，是个凭体力吃饭性质不稳定，随时准备跳来跳去的不安分群体，其生存现状与市场环境和公司命运密切相连，常常在无奈中痛苦和欢乐时沉沦，不是吗？在我们周围，确实有一部分人，营销工作仅仅是无奈被动谋生过� ... ... (阅读: 3175，评分: 5.43分/7人，行业: 其它)
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不要做“抱怨型”经理
(陈宁，中国营销传播网，2004-10-11)
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房龙说：“当世界抛弃了你，而你又无法改变时，你才有权利抱怨。”，可事实上，我们周围却有不少蹲在经理座位上，却以“抱怨”为工作常态的经理。并且，这样的人，在天马行空的营销领域，也一样为数不少。 (阅读: 9125，评分: 8.20分/5人，行业: 其它)
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忠于老板，还是忠于商业规则？
(赵为民、梁伯强，中国营销传播网，2004-10-11)
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正方:职业经理人在规则与商业利益中权衡后，可能要更多倾向于老板。反方:板的思维不一定正确，他永远是为了自己的根本利益出发的。但是商业规则却是任何人都得遵守的铁律。 (阅读: 5995，评分: 5.80分/5人，行业: 其它)
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成功八点
(谭霁刚、陈明元，中国营销传播网，2004-10-08)
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一说到成功，谁都想获得它。只要是人总是希望自己能成功的，只不过有的人表现在外面让大家都知道他对成功的渴望，而另一部分人将成功一直作为一个梦埋在自己内心深处，周围的人不太知晓。但无论表露的和没表露的人，有谁不想自己成功？
可以说对成功的渴望是� ... ... (阅读: 10398，评分: 8.11分/18人，行业: 其它)
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营销人的自我塑造
(贾福春，中国营销传播网，2004-10-08)
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如何把自己培养成一个成功的营销员？成功营销人员应具备哪些条件和技巧？在我给一些企业营销人员培训时，总有人提出这样的问题。作为一名营销人，我想谈谈自己8年来从业的经验和技巧。希望和大家共同学习与分享。
任何企业只要存在，都离不开销售人员，无论你 ... ... (阅读: 6374，评分: 7.75分/4人，行业: 其它)
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策划人≠经理人
(姚少文，中国营销传播网，2004-09-20)
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时下最让人羡慕的职业莫过于职业经理人，这个“一人之下，万人之上”的位子使得多少人为它削尖脑袋。一群策划人也不甘居幕后，跳到前台改当经理人，成为职场一道独特的风景。 (阅读: 3499，评分: 8.91分/36人，行业: 其它)
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首席知识官怎么当？
(吴庆海，经济观察报，2004-09-17)
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21世纪是知识经济的时代，这一点已毋庸置疑。但是纵观国内企业，真正能够前瞻性地洞察这一划时代的变革并能主动应变者并不在多数。原惠普中国ＣＫＯ高建华提出“知识管理是锦上添花，而非雪中送炭”的说法曾一石激起千层浪，引发许多圈内人的激烈争辩；联想集� ... ... (阅读: 2412，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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做营销人要“厚道”
(刘同强，中国营销传播网，2004-09-13)
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引用大片《手机》中曾经广为世人拿来的口头禅，“做人要厚道”，语调曲折，意味深长，身为营销人，却愧为营销人，尽管今天看来这个社会对营销人大多还不理不睬，但是，还是坚定的走在这条路上，因为吃尽天下百苦，所以方味天下百苦，才会体验到人间冷暖，一日� ... ... (阅读: 3861，评分: 9.00分/3人，行业: 其它)
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与老板过“招”
(李玉萍，中国营销传播网，2004-09-07)
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员工与老板的利益是对立的，这一事实无法改变——给企业创造价值、体现自身价值为老板所用，而能否掌握自己的命运，就看你的招数如何。
不可小瞧老板的武功
没有国营背景的老板多数是从小本起家的，所以大江大浪都经历过，即使武功不算上乘也是“高手”。当� ... ... (阅读: 3685，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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销售经理：从平凡到卓越的五项修炼
(李铁君，中国营销传播网，2004-09-06)
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《孙子兵法》云：“将者，智、信、仁、勇、严也”。意思是说，在对外用兵时，若欲败敌制胜，则统率三军的将领必须要具备智慧、威信、仁爱、勇敢、严明，这五种素养。在当今的企业里，平凡的销售经理比比皆是，而卓越的销售经理则如凤毛麟角般难得一见。
如何� ... ... (阅读: 18231，评分: 8.29分/28人，行业: 其它)
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职业经理人怎样选对老板？
(林建明，中国营销传播网，2004-08-18)
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作为一个职业经理人，学会选对老板是非常关键的。俗话说：“女怕嫁错郎，官怕站错队！”一个职业经理人，最怕的就是选错了老板，从而白白浪费自己的精力和耽误自身的前途。我们知道，范增是一个不可多得的谋士，可惜他选错了老板，结果命运凄惨；张良选对了老� ... ... (阅读: 3751，评分: 9.50分/2人，行业: 其它)
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区域经理的十八般武艺（下）
(薛家海，中国营销传播网，2004-08-12)
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在上一小节里，笔者和大家共同探讨了区域经理所应具备的四种职业素养，以及对权力的一些观点。文章上网后，一些做营销的朋友纷纷发来电子邮件，或者在QQ里面留言… (阅读: 5181，评分: 9.50分/6人，行业: 其它)
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30万年薪的人是啥样的？
(驼峰，中国营销传播网，2004-08-12)
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“猎头”这个词对于营销经理们来说，并不陌生。可是，能够“遭遇”猎头的人少之又少，而被猎头公司相中从而年薪超过30万的营销精英更是屈指可数。
猎头公司看重的是谁？怎样才能进入猎头公司的视线？怎样才能年薪超过30万？
于是我们采访了资深猎头郭展旭先� ... ... (阅读: 2524，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
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经理人要恪守的五大信条
(余世维，《中外管理》2004年第八期，2004-08-04)
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没有任何借口
对任何人来说，犯错误时都不要试图做过多解释。因为错误已经造成了，你需要的只是用最短的时间改正和弥补它，其它解释只是多余。
许多优秀的老板都认同一个观点：我可以原谅各种错误，但决不允许找借口。在日常生活中，我们常会说：“我以为� ... ... (阅读: 4905，评分: 9.50分/4人，行业: 其它)
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由著名推销员失业引起的话题
(博锋，中国营销传播网，2004-08-03)
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迈进2003年，新的市场，新的竞争形式，新的商业态势对营销人员的要求都是不同的。
大半年前，我在中国的家电之都顺德市的一次企管人员的讲课中，认识了一位近期在中国知名度颇高的推销员，该君以一本自传体的推销经历加故事演绎的书让中国数十家传媒兴奋了好� ... ... (阅读: 10491，评分: 8.99分/26人，行业: 其它)
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成功老板的8个好习惯
(胡纲，中国营销传播网，2004-07-23)
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笔者结合多年品牌营销策划实战中与数位“老板”打交道的经历，从他们身上发现并总结出一些成功经验，谓之为“成功老板的8个好习惯”，以飨诸位营销志士，希冀能带来火爆市场里的一股凉风。 (阅读: 4310，评分: 9.00分/5人，行业: 其它)
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二次促销：找回流失的患者
(侯军伟，中国营销传播网，2004-07-22)
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如果把活动现场称之为第一次促销的话，那么，活动现场之外进行的促销活动就称之为二次促销。 (阅读: 3447，评分: 7.00分/1人，行业: 医药/保健品)
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当老板许诺给你高薪时……
(李玉萍，中国营销传播网，2004-07-06)
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今天，在资讯变化异常之快的社会，每个人都希望遇见伯乐，在人生舞台充分展示自我。但是当这个“伯乐”真正来到你的身边，许诺给你高薪时，你可万分小心，在下以吐血之经历奉劝：
老板招数
招数一、三顾茅庐
笔者见过一位民营企业老板，从500元起家直到今天 ... ... (阅读: 3317，评分: 1.00分/1人，行业: 其它)
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