|
营销策略: 人力资源管理: 第21页
 管理分析：中美两国劳动合同法与个人所得税比较研究
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2013-01-29)
|
对照研究中美两国的劳动合同法和个人所得税，可以比较出哪些方面能互相学习，也能从中洞悉两国经济的差异，并能找出可学习点，以供中国From EMKT.com.cn管理者借鉴。
一、中国和美国的劳动合同法的差距在80年
1938年，美国因为大的经济萧条和经济危机，出� ... ... (阅读: 16282，行业: 其它)
|
2013年对中层管理人员要求
(秦智勇，中国营销传播网，2013-01-29)
|
2013年，全集团上下开展了工作态度与工作作风改进，我对于公司全体同事、尤其是中层管理人员，建议如下。 (阅读: 2218，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
领导的“智慧天梯”
(王运启，中国营销传播网，2013-01-25)
|
单位组织的领导总抱怨组织缺乏人才、抱怨手下人无能、抱怨手下人缺乏责任感、状态不佳，是否能够领悟对于个性风格相对彰显的“智慧型领导”修炼的必要，这是实现良好领导效能的“必要条件”。 一个单位组织的成功肯定是团队的成功，一个单位组织的失败首先是 ... ... (阅读: 1751，行业: 其它)
|
中小企业空降破局三步曲
(王帅斌，中国营销传播网，2013-01-23)
|
中小企业发展过程中的销售困局及企业主对外来和尚会念经的认识及迷信使得营销From EMKT.com.cn空降兵成为职场中极其活跃又极具争议的一群。实战中真正成功软着陆，开创新天地的不多，大多是带着许多光环登台，装着一身的疲惫和失落退场，悲情或悲壮谢幕
是空� ... ... (阅读: 2059，行业: 其它)
|
天生质量命－－九型型格之一号
(张鼎健，《执行官CMO》，2013-01-22)
|
在人群中，看生活习惯往往很容易透露出一个人天生的禀赋。若能将这种禀赋付之以管理之上，那将是如鱼得水。如果反之，则将给无数旁人带来无穷的痛苦。世间万物真的很有意思，这些痛苦和如鱼得水，如若能有效转换，则造福人间无穷，让一群人的生活工作无比快乐� ... ... (阅读: 1474，行业: 其它)
|
门店应该这样留住员工
(陶文盛，中国营销传播网，2013-01-15)
|
前几天见到一个做汽车美容连锁的老板，给我讲了一件事情说，之前招聘了一个员工，觉得很不错，于是作为重点培养，并把他外送培训，结果，培训回来不久，这个员工就离开了这家公司，自己在附近与人合开了一家同样的门店，成为最为直接的竞争对手。这个老板很感� ... ... (阅读: 1799，行业: 商业/特许及连锁经营)
|
营销主管谈十八－－如何惩罚犯错的员工？
(谭长春，中国营销传播网，2013-01-14)
|
引子案例：
近期有一天与几位咨询客户的几位管理干部一起坐商务车到厂区办公，路上一起聊了起来：是关于一个事业部业绩下降，该事业部的领导如何向集团汇报改善的问题。该事业部领导的主要改善方向是：自认为业绩下滑是员工的执行力问题，所以，他加大了执行� ... ... (阅读: 16591，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
|
关于对劳动者素质的提升与企业发展关系的思考
(申嘉，中国营销传播网，2012-12-31)
|
企业是国民经济的基本组成单位，是一个社会的经济细胞。企业的发展与国民经济的发展息息相关。那么作为企业基本组成单位的劳动者素质的高低与企业的发展有哪些关系呢？本文将从企业的外部环境与内部环境并引入军事领域与国际竞争领域的一些观点结合来分析，并� ... ... (阅读: 1594，评分: 10.00分/2人，行业: 其它)
|
营销主管谈十七－－领导忙员工闲怎么办？
(谭长春，中国营销传播网，2012-12-28)
|
引子：
张总终于住院了！压力、忙碌与无奈，使其接手营销From EMKT.com.cn系统半年后再也撑不住了！作为一个快速消费品企业的营销老总，那些半年前还历历在目的豪情话语，已经被现实打击得满地找牙！所谓的规划与改革，基本没有推动，基本还是原来那一套在运� ... ... (阅读: 19129，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
情绪管理对企业的影响
(李文武，中国营销传播网，2012-12-19)
|
心情好与心情坏，就是指人的情绪表现。喜、怒、哀、乐等情绪在我们身上，交叉变化着，相互演变着。喜欢、高兴、快乐等情绪，体现的是一种正面能量；悲伤、愤怒、哭泣、闷闷不乐等情绪，体现的一种负面能量。情绪有好坏，那么情绪能量就有正负，好情绪是正能量� ... ... (阅读: 1259，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
80、90后团队建设管理纪实之阳光心态
(管红蕾，中国营销传播网，2012-12-13)
|
当遇到员工心态出现问题时，无论是管理者还是基层员工都会受到一次挑战，若不能及时发现、解决，结果可能就是团队势气下降、业绩下滑、队员不团结、影响其他项目团队……怎样才能及时发觉队员的心态变化，若心态出现问题后又该如何调整呢？以下内容将给出答案。 (阅读: 1504，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
经营企业：构建让员工自理的绩效机制
(宋曙光，中国营销传播网，2012-12-12)
|
生产型企业具有生产环节分工较细、班组较多的组织架构特点，这种架构的特点就决定了管理者在工作中，对人的管理要求较高，作为员工管理的角度来看，管理者普遍希望自己的员工拥有对工作负责、尽心的工作态度；不过很多时候事与愿违，员工不求上进、生产的产品� ... ... (阅读: 1569，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
职业经理人管理中需要避免的问题
(孔付磊，中国营销传播网，2012-12-10)
|
自从以市场经济为主导后，企业之间的竞争就是人力资源之间的竞争。在社会中出现许多优秀的职业经理人，做为企业的重要管理环节，职业经理人的素养尤其重要。那么，职业经理人在企业的管理与自身发展中会有那么容易犯的错误呢？
第一、 拒绝承担个人责任
许 ... ... (阅读: 2170，评分: 10.00分/2人，行业: 其它)
|
知人善用－－管理者头等大事
(金宝路，中国营销传播网，2012-12-07)
|
凡事“成也在人，败也在人”。精辟的概括了岁月轮回、人世苍桑这深厚的文化底蕴，且意义重大、哲理久远。
因为他大到能使一个国家和地区、小到一个企业和家庭的昌盛与哀败。因此，知人善用，是古今中外管理者的头等大事。
汉高祖刘邦说：我和项羽的成败，全� ... ... (阅读: 3733，评分: 9.39分/89人，行业: 其它)
|
80、90后团队建设管理纪实之人文关怀
(管红蕾，中国营销传播网，2012-12-04)
|
不管一个什么样的企业若发生优秀员工流失都是一件让人心痛的、惋惜的事情，通过对这些离职员工的跟踪调查得知，很多的员工离职是由于不适应导致的，究竟如何在最短的时间内让新员工适应公司并留住潜力员工呢？以下内容将给出答案。 (阅读: 1633，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
|
营销人才的行业化问题
(喻国庆，中国营销传播网，2012-12-02)
|
许多企业在招聘营销From EMKT.com.cn管理人才时，往往会有一个条件：同行业三至五年以上的工作经验。营销部门在企业中的位置举足轻重，需要营销人才有相关营销专业经历是可以理解的，那么招聘营销人才是否一定需要同行业工作经验？对于这个问题我们要有系统性� ... ... (阅读: 3036，行业: 其它)
|
职业营销选手要培养培训激励能力
(赵一沣，中国营销传播网，2012-11-28)
|
对于一个职业营销选手来讲，培训与激励都是必备的能力，一个职业营销选手，必须具备对自己的客户和团队实施培训和激励的能力。 (阅读: 1643，行业: 其它)
|
《网格化1+8专业管理》摘录之（二）：人员管理
(陈志怀，中国营销传播网，2012-11-27)
|
《网格化1+8专业管理》是一种数字化管理模式，从宏观到微观、深入微观的一种管理转变，使处方药单品一年底价增加几千万上亿，使OTC产品每年从几千万到一个多亿再到4个亿再到7个亿。让医药企业每年高增长或翻番不再是梦想！ (阅读: 19086，行业: 医药/保健品)
|
专卖店营销新模式
(孙授诚，中国营销传播网，2012-11-26)
|
目前店铺的现状，顾客不进店，进店不消费，消费不消耗，吸引客源，让顾客快速购物，快速消化成为困扰店铺发展的课题，大型连锁店铺，进一步加大促销力度，为了抢客源挤压中小型店铺的客源。 (阅读: 2021，评分: 9.00分/1人，行业: 化工/日化)
|
好员工怎样“练成”
(王运启，中国营销传播网，2012-11-23)
|
[小林的故事]
在A企业已供职多年的小林，此时双手托腮陷入思考当中，内心已处在郁闷当中。对“我是一个好员工吗？”，在心里已经打了一个深深的问号。已经连续5年都是公司的“先进”，难道这还说明不了问题？可为什么升职加薪却总与自己失之交臂！到底我还有� ... ... (阅读: 2607，行业: 其它)
|
更多文章: 上一页 ... 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 ... 下一页
|
