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营销策略: 人力资源管理: 第32页
 领导者请不要太霸气
(张令凯，中国营销传播网，2011-09-19)
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笔者曾经写过一篇文章《老板是老板，员工是员工》，也阐述了“老板总是对的”的观点，下属也要对领导管理者的决策做到令行禁止，无折扣执行，先干了再说，在执行中理解，在理解中执行。
至于为什么老板总是对的，这个就不在此纠结了！
但是，我们在很多企业� ... ... (阅读: 1859，行业: 其它)
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管理心得－－五金部随感
(龚福利，中国营销传播网，2011-09-17)
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笔者对五金部一直怀有钦佩之情，让人竖起了大拇指：这里的管理真不错！为何会有这样的感慨，请听我娓娓道来。
易经里多次讲到：乾以易知，坤以简能；易则易知，简则易从。易简而天下之理得矣！什么意思，一言以蔽之，就是大道至简，真理往往蕴藏在最简单之中� ... ... (阅读: 1409，行业: 其它)
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节日的福利与礼品配送技巧
(李刚国，中国营销传播网，2011-09-14)
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中国是一个礼仪之邦，尤其是传统的节庆日，企业的福利、合作伙伴之间的礼尚往来必不可少，有很多企业、经营者将其视为负担，而另外一些企业与经营者却运作的风生水起、游刃有余！秘诀何在？ (阅读: 2716，评分: 5.20分/5人，行业: 其它)
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提升领导力从领导自己做起
(高应清，中国营销传播网，2011-09-07)
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一、领导权力不等于领导力
领导力的第一个阶段是职位的阶段，这也是最低的阶段。这个阶段实际上是公司和上级给我们任命一个职位，一个有管理和领导职能的岗位，可能是经理、高级主管或者是部长等。很多时候，我们将此作为领导力的最高境界，甚至作为奋斗努力� ... ... (阅读: 2818，评分: 8.57分/7人，行业: 其它)
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“道人善”与“扬人恶”的辩证法
(段俊平，中国营销传播网，2011-09-07)
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蔡邕是东汉时期杰出的文学家，当时，蔡邕在朝野名重一时，常常是宾客盈门。但是，蔡邕从不高傲，非常尊重有才学的人。有一位年轻的才子叫王粲，出身名门望族，才学出众。一天，王粲来到长安，去拜访蔡邕。蔡邕听说王粲来了，马上出门相迎，甚至把鞋子都穿倒了� ... ... (阅读: 1490，行业: 其它)
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如何开展员工职业生涯规划
(赵梅阳，中国营销传播网，2011-08-31)
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职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力，来实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，是人力资源开发与管理的深化与发展，其核心是最大限度地发展本公司的人才。成功建立公司的职业生涯发展系统，前提是公司树立职业生涯开发与管理的理� ... ... (阅读: 3044，行业: 其它)
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帮助每一位员工成功
(茅忠群，中国营销传播网，2011-08-31)
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只有员工的成长才有企业的成长，只有员工的成功才有企业的成功。 (阅读: 2209，行业: 家电)
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集体跳槽会害谁？
(毛小民，中国营销传播网，2011-08-15)
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毛老师，我有事相求：我是一个典型的空降兵，手下还有一群空降兵。我们都是企业中的精英人物，可是很多时候遇到不公正的待遇，激起我们对现有公司的不满，现在有家企业要我带着我的团队进驻他们集团，组建一个我来领导的国际贸易公司，我不知道如何带领这个空� ... ... (阅读: 3990，行业: 其它)
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英明的领导者－－敢于为下属承担责任
(陈志平，中国营销传播网，2011-08-15)
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作为团队的领导者首选必须明白权利不是仅仅靠上司授予的，权利只是表面的服从，难以获得团队成员内心的认同。要真正成为团队的核心；你就必须懂得赢得下属的心。 (阅读: 2097，评分: 9.00分/2人，行业: 其它)
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女性店员管理
(得平司、端木清言，中国营销传播网，2011-08-10)
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据世界银行统计，到2014年全球女性的收入总额将达到18万亿美元，而全球女性支配的年消费开支则将高达28万亿美元。
男人挣钱，女儿花钱。英国《经济学家》杂志甚至用“女性经济”来描绘全球女性对经济发展的贡献。经济家甚至将拗口的经济学术语--低价产品偏爱� ... ... (阅读: 19246，评分: 8.00分/4人，行业: 其它)
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企业管理白皮书：论员工关系
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2011-08-10)
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序言：员工关系是资本主义的命题
卡尔 马克思《资本论》的新发展
《资本论》无疑是一本伟大的著作。马克思写《资本论》用了二十余年，写好之后，第一次传播到中国From EMKT.com.cn，是源于五四运动时候李大钊陈独秀等人的介绍，但是那时没有完整的《资本论》 ... ... (阅读: 4907，行业: 其它)
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当人才匮乏遭遇人才泡沫
(王雍，《新营销》2011年第7期，2011-08-08)
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昨天晚上10点，我拖着行李箱走出中国From EMKT.com.cn地质大学的校门，开始在武汉街头寻找可以落脚的酒店。虽然感到了一丝疲惫，但欣慰的是，经过几个月的商谈，我们和中国地质大学珠宝学院的合作终于尘埃落定。
成为中国地质大学珠宝学院的实训基地，这对于� ... ... (阅读: 1829，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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学习“个人与组织契合度”体会及在市场实践中的应用
(高应清，中国营销传播网，2011-08-08)
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随着市场竞争激化、用人成本进一步上升，企业不得不面临经常性的内部变革和频繁的人员流动。如何吸引、选拔和留住高素质的人才，如何提高人员绩效水平，将是一个摆在面前的重要问题。
通过学习《卓越绩效管理模式》，我们明白加强个人与组织的契合度能使工作� ... ... (阅读: 1786，评分: 9.09分/12人，行业: 其它)
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设计与沟通
(王文刚，中国营销传播网，2011-08-05)
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在消费者对服务、品位要求日益提升的年代各行各业滋生了一大批“设计师”，提倡一对一保姆服务为各自消费者提供理想的产品。理发行业有造型设计时，家装行业有家装设计师，橱柜行业有橱柜设计师，广告行业有平面设计师……众多鱼目混珠的设计师漫天飞舞的时代� ... ... (阅读: 4448，行业: 房地产/建材)
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模式决定出路：重在激励机制，赢在人才培养！
(黄加有，中国营销传播网，2011-08-03)
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人生有成长，才有喜悦，有希望才有激情，有梦想才有动力！安利，一个耳熟能详的名字,历经47年，行销全球80多个国家和地区的跨国企业，世界上几百万人因为选择安利而重新改写生命。
安利，一个成功的培训体系，一家十年磨一剑的国际机构，创造了太多从平凡到卓 ... ... (阅读: 2522，评分: 9.45分/139人，行业: 医药/保健品)
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白酒企业如何发挥业务团队组织势能
(梁丽仙，中国营销传播网，2011-08-03)
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大家都读过《蚕妇》这首诗，里面有一句让人记忆深刻，叫“遍身罗绮者，不是养蚕人”。这句话在诗中反应的是当时黑暗的社会现状，统治阶级与被统治阶级之间的不平等，创造价值与享受价值的阶层不统一。而进入到现今的营销From EMKT.com.cn新时代，我们却要用全� ... ... (阅读: 2037，行业: 食品/糖烟酒)
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别让你的团队变成团伙：四招让你打造无敌团队
(刘逸之，中国营销传播网，2011-08-02)
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A君从事营销From EMKT.com.cn工作十余年，已经从当年扫街业务员做到企业副总，一路有太多辛酸与感慨，掐指一算，自己从事营管理工作已经多年，近日却有一件烦心事，最后一个跟他闯荡市场多年的下属黯然离职。人员流动本是一件平常事，但A君烦心的是，自己手下� ... ... (阅读: 2696，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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管理与激励机制的有效结合给市场注入了新的活力
(黄加有，中国营销传播网，2011-07-31)
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1、领导下一线，责任包干制，分工更明确。天津六个分部，三个经理下一线，一个经理负责两个区，在区域蹲点，负责区域的的工作指导、出谋划策。陪同员工拜访重点顾客，手把手的带员工，经理做到了“看我的，跟我来，更要跟我学”，不仅激起了三个经理的PK欲望， ... ... (阅读: 2732，评分: 9.49分/134人，行业: 医药/保健品)
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薪酬考核管理的“四大要素”
(王运启，中国营销传播网，2011-07-28)
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公平合理的薪酬体系是形成团队凝聚力的重要保证，而薪酬的建立必须考虑目标，并结合具体的企业实力、市场状况、竞争企业薪酬水平等综合制定，有了薪酬体系，就要建立考核机制。企业的薪酬体系与考核结果挂勾也是增强团队凝聚力的一个重要保障。
在企业或团队� ... ... (阅读: 2472，行业: 其它)
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驻外经理用人之道
(李舟，中国营销传播网，2011-07-28)
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任何企业发展到一定的程度，都会遇到类似的问题。企业从初具规模，销量一路狂飙到如今，销量停滞不前，老板寻找原因，原来是原先那些营销干将们从“快牛”变成了居功守成的“疲牛”“懒牛”，所以开始鞭打快牛，然而，疲牛懒牛们，并不是打就可以动的。 (阅读: 2210，行业: 其它)
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