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营销策略: 人力资源管理: 第32页
 “培训，激励，考核，提升，一体化循环机制”构建与运营
(李旭，中国营销传播网，2011-09-21)
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市场化经济下，企业间的竞争很明显的区别点就是员工综合素质和综合技能的竞争。关系员工培训，技能提升，激励机制，考核管理等系列的话题在我们身边不绝于耳。然而企业里职业化，专业化的高质量团队并非企业自发形成，也不只是依赖外部招聘筛选来组建。他不仅� ... ... (阅读: 5271，评分: 9.39分/165人，行业: 其它)
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跟《七武士》学团队精神
(叶敦明，中国营销传播网，2011-09-21)
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一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。咨询公司，要像《七武士》那般，聚集各路英豪之后，还能把人心拧成一股绳。灵魂人物，如同水泊梁山上得那杆忠义大旗，引无数志同道合者竞往。团队的人型搭配，是一门巧妙的穿针引钱的细活，性格能互补，气氛松紧有致。而咨询� ... ... (阅读: 1943，行业: 其它)
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领导者请不要太霸气
(张令凯，中国营销传播网，2011-09-19)
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笔者曾经写过一篇文章《老板是老板，员工是员工》，也阐述了“老板总是对的”的观点，下属也要对领导管理者的决策做到令行禁止，无折扣执行，先干了再说，在执行中理解，在理解中执行。
至于为什么老板总是对的，这个就不在此纠结了！
但是，我们在很多企业� ... ... (阅读: 1928，行业: 其它)
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管理心得－－五金部随感
(龚福利，中国营销传播网，2011-09-17)
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笔者对五金部一直怀有钦佩之情，让人竖起了大拇指：这里的管理真不错！为何会有这样的感慨，请听我娓娓道来。
易经里多次讲到：乾以易知，坤以简能；易则易知，简则易从。易简而天下之理得矣！什么意思，一言以蔽之，就是大道至简，真理往往蕴藏在最简单之中� ... ... (阅读: 1489，行业: 其它)
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节日的福利与礼品配送技巧
(李刚国，中国营销传播网，2011-09-14)
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中国是一个礼仪之邦，尤其是传统的节庆日，企业的福利、合作伙伴之间的礼尚往来必不可少，有很多企业、经营者将其视为负担，而另外一些企业与经营者却运作的风生水起、游刃有余！秘诀何在？ (阅读: 2784，评分: 5.20分/5人，行业: 其它)
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提升领导力从领导自己做起
(高应清，中国营销传播网，2011-09-07)
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一、领导权力不等于领导力
领导力的第一个阶段是职位的阶段，这也是最低的阶段。这个阶段实际上是公司和上级给我们任命一个职位，一个有管理和领导职能的岗位，可能是经理、高级主管或者是部长等。很多时候，我们将此作为领导力的最高境界，甚至作为奋斗努力� ... ... (阅读: 2896，评分: 8.57分/7人，行业: 其它)
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“道人善”与“扬人恶”的辩证法
(段俊平，中国营销传播网，2011-09-07)
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蔡邕是东汉时期杰出的文学家，当时，蔡邕在朝野名重一时，常常是宾客盈门。但是，蔡邕从不高傲，非常尊重有才学的人。有一位年轻的才子叫王粲，出身名门望族，才学出众。一天，王粲来到长安，去拜访蔡邕。蔡邕听说王粲来了，马上出门相迎，甚至把鞋子都穿倒了� ... ... (阅读: 1548，行业: 其它)
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如何开展员工职业生涯规划
(赵梅阳，中国营销传播网，2011-08-31)
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职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力，来实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，是人力资源开发与管理的深化与发展，其核心是最大限度地发展本公司的人才。成功建立公司的职业生涯发展系统，前提是公司树立职业生涯开发与管理的理� ... ... (阅读: 3154，行业: 其它)
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帮助每一位员工成功
(茅忠群，中国营销传播网，2011-08-31)
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只有员工的成长才有企业的成长，只有员工的成功才有企业的成功。 (阅读: 2294，行业: 家电)
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集体跳槽会害谁？
(毛小民，中国营销传播网，2011-08-15)
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毛老师，我有事相求：我是一个典型的空降兵，手下还有一群空降兵。我们都是企业中的精英人物，可是很多时候遇到不公正的待遇，激起我们对现有公司的不满，现在有家企业要我带着我的团队进驻他们集团，组建一个我来领导的国际贸易公司，我不知道如何带领这个空� ... ... (阅读: 4125，行业: 其它)
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英明的领导者－－敢于为下属承担责任
(陈志平，中国营销传播网，2011-08-15)
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作为团队的领导者首选必须明白权利不是仅仅靠上司授予的，权利只是表面的服从，难以获得团队成员内心的认同。要真正成为团队的核心；你就必须懂得赢得下属的心。 (阅读: 2173，评分: 9.00分/2人，行业: 其它)
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女性店员管理
(得平司、端木清言，中国营销传播网，2011-08-10)
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据世界银行统计，到2014年全球女性的收入总额将达到18万亿美元，而全球女性支配的年消费开支则将高达28万亿美元。
男人挣钱，女儿花钱。英国《经济学家》杂志甚至用“女性经济”来描绘全球女性对经济发展的贡献。经济家甚至将拗口的经济学术语--低价产品偏爱� ... ... (阅读: 19614，评分: 8.00分/4人，行业: 其它)
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企业管理白皮书：论员工关系
(张京宏、沈宗南，中国营销传播网，2011-08-10)
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序言：员工关系是资本主义的命题
卡尔 马克思《资本论》的新发展
《资本论》无疑是一本伟大的著作。马克思写《资本论》用了二十余年，写好之后，第一次传播到中国From EMKT.com.cn，是源于五四运动时候李大钊陈独秀等人的介绍，但是那时没有完整的《资本论》 ... ... (阅读: 5101，行业: 其它)
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当人才匮乏遭遇人才泡沫
(王雍，《新营销》2011年第7期，2011-08-08)
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昨天晚上10点，我拖着行李箱走出中国From EMKT.com.cn地质大学的校门，开始在武汉街头寻找可以落脚的酒店。虽然感到了一丝疲惫，但欣慰的是，经过几个月的商谈，我们和中国地质大学珠宝学院的合作终于尘埃落定。
成为中国地质大学珠宝学院的实训基地，这对于� ... ... (阅读: 1900，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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学习“个人与组织契合度”体会及在市场实践中的应用
(高应清，中国营销传播网，2011-08-08)
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随着市场竞争激化、用人成本进一步上升，企业不得不面临经常性的内部变革和频繁的人员流动。如何吸引、选拔和留住高素质的人才，如何提高人员绩效水平，将是一个摆在面前的重要问题。
通过学习《卓越绩效管理模式》，我们明白加强个人与组织的契合度能使工作� ... ... (阅读: 1846，评分: 9.09分/12人，行业: 其它)
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设计与沟通
(王文刚，中国营销传播网，2011-08-05)
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在消费者对服务、品位要求日益提升的年代各行各业滋生了一大批“设计师”，提倡一对一保姆服务为各自消费者提供理想的产品。理发行业有造型设计时，家装行业有家装设计师，橱柜行业有橱柜设计师，广告行业有平面设计师……众多鱼目混珠的设计师漫天飞舞的时代� ... ... (阅读: 4577，行业: 房地产/建材)
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模式决定出路：重在激励机制，赢在人才培养！
(黄加有，中国营销传播网，2011-08-03)
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人生有成长，才有喜悦，有希望才有激情，有梦想才有动力！安利，一个耳熟能详的名字,历经47年，行销全球80多个国家和地区的跨国企业，世界上几百万人因为选择安利而重新改写生命。
安利，一个成功的培训体系，一家十年磨一剑的国际机构，创造了太多从平凡到卓 ... ... (阅读: 2591，评分: 9.45分/139人，行业: 医药/保健品)
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白酒企业如何发挥业务团队组织势能
(梁丽仙，中国营销传播网，2011-08-03)
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大家都读过《蚕妇》这首诗，里面有一句让人记忆深刻，叫“遍身罗绮者，不是养蚕人”。这句话在诗中反应的是当时黑暗的社会现状，统治阶级与被统治阶级之间的不平等，创造价值与享受价值的阶层不统一。而进入到现今的营销From EMKT.com.cn新时代，我们却要用全� ... ... (阅读: 2122，行业: 食品/糖烟酒)
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别让你的团队变成团伙：四招让你打造无敌团队
(刘逸之，中国营销传播网，2011-08-02)
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A君从事营销From EMKT.com.cn工作十余年，已经从当年扫街业务员做到企业副总，一路有太多辛酸与感慨，掐指一算，自己从事营管理工作已经多年，近日却有一件烦心事，最后一个跟他闯荡市场多年的下属黯然离职。人员流动本是一件平常事，但A君烦心的是，自己手下� ... ... (阅读: 2771，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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管理与激励机制的有效结合给市场注入了新的活力
(黄加有，中国营销传播网，2011-07-31)
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1、领导下一线，责任包干制，分工更明确。天津六个分部，三个经理下一线，一个经理负责两个区，在区域蹲点，负责区域的的工作指导、出谋划策。陪同员工拜访重点顾客，手把手的带员工，经理做到了“看我的，跟我来，更要跟我学”，不仅激起了三个经理的PK欲望， ... ... (阅读: 2809，评分: 9.49分/134人，行业: 医药/保健品)
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