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营销策略: 人力资源管理: 第42页
 高工资时代，中小企业如何活？
(袁非武，中国营销传播网，2010-07-06)
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中小企业已经进入到“高工资时代”，“招人难”也成为一个常态。高工资时代，中小企业如何活下来？笔者对此有自己的看法。 (阅读: 2287，行业: 其它)
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人才市场变迁 大学生员工受宠
(袁非武，中国营销传播网，2010-07-05)
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招聘历程
春节以来，笔者一直在招聘、培养销售员工。综合这半年来的招聘历程，可以用一个字来形容：
难！
具体来说，就是三点：
1、投简历的人少，面试通知的人多、杂，接到面试通知并且实际到公司参加面试的人少，合格的应聘者更少。
2、愿意来公司“实 ... ... (阅读: 2795，评分: 7.00分/2人，行业: 其它)
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医药企业打造核心竞争力从队伍选人开始
(吉昌令，中国营销传播网，2010-07-05)
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每当进入年关，正是药企销售人员大流动的时节。作为销售行业，销售人员的流动是不可避免的，所谓“铁打的营盘，流水的兵”，但是，当销售人员的流动达到一定频率的时候，会间接地增加企业的人力资源成本。而且我们知道，任何一个行业要想实现最大的利润，销售� ... ... (阅读: 1914，行业: 医药)
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煮酒三国之吕蒙之死和职业经理的离任
(陈彦华，中国营销传播网，2010-07-01)
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可以说吕蒙之死是必然！一则死于对老板孙权的不服从，在孙权已明令不准追杀关羽的情况下，仍然一意孤行追杀关羽；二则死于对老板战略意图的不理解不执行。 (阅读: 5048，评分: 7.57分/7人，行业: 其它)
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领导魅力：尽可能大方一点
(高定基，中国营销传播网，2010-07-01)
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部属都喜欢比较大方的主管，希望主管不要太吝啬，不愿主管站在“抠门”型的队伍里面一动不动。一个“一毛不拔”的主管是不会得到部属喜欢的，生活上过分吝啬的主管，在工作上也不会懂得奖赏部属，于是部属常常会有话说。 (阅读: 1662，评分: 7.00分/1人，行业: 其它)
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煮酒三国之吕布的悲剧和职业经理的定位之误
(陈彦华，中国营销传播网，2010-06-29)
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在三国中，吕布是一位十分精彩的人物。人中吕布，马中赤兔，吕布被各路诸侯誉为天下第一英雄，在他的身上集中了作为一个英雄惹人羡慕的所有因素：1，武艺高强﹙刘关张三兄弟大战吕布难分高下﹚，2，英俊潇洒﹙能让三国第一美女貂蝉一见倾心﹚3，宝马良驹﹙赤兔 ... ... (阅读: 2376，评分: 9.00分/2人，行业: 其它)
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管理者修养：高效团队建设之道
(刘海民，中国营销传播网，2010-06-29)
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物有本末，事有终始。纵使复杂之局面，千头万绪，亦必有提纲挈领之纲领，牵一发而动全身之一发。纵揽全局，抓住关键，必可收事半功倍之效能。高效团队建设亦是如此。 (阅读: 2341，行业: 其它)
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煮酒三国之向刘备学习团队管理
(陈彦华，中国营销传播网，2010-06-23)
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正是刘备解决了团队管理中最紧要的三个问题: 紧缺人才的问题；人才结构的问题；如何笼络人才，如何人尽其才的问题，才让刘董事长在三国激烈的竞争之中终成鼎之一足。以史为鉴，可以明得失，刘备的团队管理经验值得借鉴。 (阅读: 2748，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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企业管理三原则
(史光起，中国营销传播网，2010-06-21)
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本文摘自史光起新著《颠覆——中国市场营销From EMKT.com.cn与管理规则》
进入本书官方网站：http://www.uuzhutdocument.write("i");Need Script!.com/sgq
一个优秀的企业管理者应该做的事情有很多，但是，企业管理者正因为需要做的� ... ... (阅读: 3329，评分: 9.80分/5人，行业: 其它)
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企业团队建设的六大要素
(崔自三，中国营销传播网，2010-06-11)
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小成功靠个人，大成功靠团队，这是大家公认的事实。任何一个企业，要想发展壮大，都不可能靠一个人的力量，而必须要靠组织的力量，团队的力量，高效而有执行力的团队组织成了未来企业参与市场竞争的重要筹码，那么，企业如何才能做好团队建设，从而打造凝聚力� ... ... (阅读: 4379，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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领导魅力：让部属在亲人朋友面前有面子
(高定基，中国营销传播网，2010-06-10)
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只要是人就都有虚荣心。有一种积极的虚荣心，我们每一个人都具有。那就是，让家人、亲人、同学、朋友知道，我在公司很受重视，深受老板和上级的器重，回家时，能衣锦还乡。说实话，我们很多人背井离乡，都想混出个模样，都想让以前的朋友、江东父老看得起自己� ... ... (阅读: 1953，行业: 其它)
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领导魅力：关怀部属家属更重要
(高定基，中国营销传播网，2010-06-08)
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我们说要关怀部属，用真情温暖部属的心。其实，关怀部属的家属比关怀部属本人更具有意义。在人力资源管理中，有一种说法，叫“情感留人”。情感留人，就是要在主管和部属之间，部属和企业之间构建一种温情，一种情感，这样，可以让优秀的人才留下来安心工作。� ... ... (阅读: 1500，行业: 其它)
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激励时要避免的误区
(欧阳翎，中国营销传播网，2010-06-04)
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有效的激励能够点燃员工的工作热情，并将潜在的巨大能量释放出来，为企业创造价值。但很多人忽略了“有效”这两个字，要知道，并不是所有的激励，都能够激发出员工的工作热情，有时候会适得其反。要想让激励发挥更大的效果，就要了解什么时候应该激励。
对员� ... ... (阅读: 2004，行业: 其它)
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领导魅力：体察部属的心情
(高定基，中国营销传播网，2010-06-03)
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员工的工作状态受心情的影响，当员工有什么事情不高兴时，可能会影响到工作，这叫把消极情绪带进工作。我们强调要修炼情商，要懂得控制好自己的情绪，不要让消极情绪影响到工作，但生活的不快、烦恼和痛苦产生的情绪要完全不影响到工作，是不现实的。而且，当� ... ... (阅读: 1789，行业: 其它)
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区域品牌白酒突围之人道：结束企业团队内外派系的纷争
(崔巍，中国营销传播网，2010-06-03)
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昨个，难得一聚的哥们，坐在了一起。
先是聊天，寒暄。一番口干舌燥之后，肚子也咕咕直叫。接下来找地方吃饭。
饭桌上，自然少不了酒。
一杯酒下肚，哥们呲牙咧嘴的说，外来酒和本地酒差不多嘛，都是辣。
哥们在一酒企做营销From EMKT.com.cn管理。也许工� ... ... (阅读: 1107，行业: 食品/糖烟酒)
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信任与管理
(杨永岗，中国营销传播网，2010-05-31)
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作为被管理者（每个人都是管理者和被管理者），就要分清楚什么是信任，什么是管理。作为管理者也是如此。我信任你，并不代表我放弃管理你的权利。管理，只不过是在信任的基础上更进一步而已。 (阅读: 1153，评分: 9.00分/5人，行业: 其它)
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《做老板最需要的员工》，教你如何与领导相处
(丁兴良，中国营销传播网，2010-05-27)
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身为职场中人，与领导打交道是日常工作免不了的事。但如何与领导相处，里面却大有学问。《做老板最需要的员工》一书，给出了与领导相处的一些原则和方法。 (阅读: 4482，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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员工为啥不愿参加培训？
(许孙鑫，中国营销传播网，2010-05-26)
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日前一家大企业的分公司老总就企业的培训问题向笔者大倒苦水，原因是一家培训机构的老板向他的总部告状，说他这家分公司没参加该培训机构举办的培训，分公司老总不重视员工的培训等，导致分公司老总受到总部的批评。让分公司老总感到委屈的是，该培训机构曾经� ... ... (阅读: 5421，行业: 其它)
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领导魅力：关怀部属生活
(高定基，中国营销传播网，2010-05-26)
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随着经济的发展和时代的变迁，人们心与心之间的沟通变得平淡和稀少，真有一种“君子之交淡如水”的趋势。其实，每一个人都需要别人的关怀，越是人与人之间的沟通减少，越需要人间真情。在寂寞的生活中，一个问候，一个微笑，一杯热茶，一句温暖的话语，都可以� ... ... (阅读: 1696，行业: 其它)
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营销人员需要吃苦耐劳吗？
(许孙鑫，中国营销传播网，2010-05-25)
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今年初，福州一家较大规模的服装厂家找到笔者，想请笔者为其物色营销From EMKT.com.cn总监的人选，该企业给营销总监这个职位开出的薪酬价码不低，因为该厂往年净利润都在千万元以上，只要求营销总监是有能力又能吃苦耐劳的人士，之所以提这要求是因为该厂的营� ... ... (阅读: 4999，行业: 其它)
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