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营销策略: 人力资源管理: 第59页
 管家婆式管理－－你有优势可言吗？
(陈新平，中国营销传播网，2008-06-24)
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财务管理软件管家婆以其傻瓜式的管理模式，赢得了广大财务人员的喜爱。它最大的特点就是智能得几乎到傻瓜式的管理，功能强大，几乎不用使用者费什么脑子就可以完成。放眼如今的中小型企业，这种管家婆式的领导处处皆在，并成为企业一道“亮丽”的风景线。
事� ... ... (阅读: 2568，评分: 9.24分/39人，行业: 其它)
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你的企业有鸡肋员工吗？
(孙授诚，中国营销传播网，2008-06-24)
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无论是国有企业还是集体企业，无论民营企业还是小企业，甚至连个体户都或多或少的存在鸡肋员工的现象。国有企业与集体企业是因为公司体制与管理机制的原因，民营企业是因为创业初期对员工素质要求比较低，员工只要忠诚于企业吃苦耐劳就可以和企业一起成长，当� ... ... (阅读: 1743，行业: 其它)
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新《劳动合同法》的危机与出路
(路胜贞，中国营销传播网，2008-06-17)
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新《劳动合同法》推行中，用人单位不同程度的规避或抵制抵消了它的正面效应 (阅读: 2180，评分: 9.25分/4人，行业: 其它)
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零售终端导购：我的未来不是梦
(韩锋，中国营销传播网，2008-06-11)
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对零售终端的大多数导购人员来讲，很少有人把导购这个工作做为自己的终生职业选择。很多导购认为，导购的工作不是什么太体面的工作，只是个过渡，是养家糊口，混口饭吃的临时性工作。目前，中国导购的主力军是80后、甚至是90后，很大程度上是“吃青春饭”的。� ... ... (阅读: 3167，行业: 其它)
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职业培训师的五项修炼
(李正新，中国营销传播网，2008-06-10)
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韩愈《师说》云：师者，传道授业解惑者也。传道授业解惑的外在形式是编导演。正所谓：功夫在诗外。那么,职业培训师的诗外功夫是什么呢?笔者以为应是“观念”和“学习”。 (阅读: 2190，行业: 其它)
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激励员工也要讲方法
(刘会民，《糖烟酒周刊》，2008-06-06)
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可以说激励员工并不是一个新鲜的话题，因为很多经销商都有自己的激励方法，比如发福利、带着员工去旅游等等。但往往是钱花了，没有达到效果。这让笔者想到了采访过的两家经销商：一家是唐山同伟商贸，做国窖·1573很出名，另一家是临沂的龙兴商贸，做金六福在� ... ... (阅读: 7215，评分: 9.12分/8人，行业: 其它)
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当下招聘怪现状分析
(刘大年，中国营销传播网，2008-06-04)
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如今很多企业感叹“招工难”，求职者感叹“找工难”，是不是真是这样呢 ？我认为不是，在当下的中国From EMKT.com.cn，人才供给是充足的，究其原因，供求双方都有问题，但今天，我愿意从企业的角度做一探讨。我曾经多次参与招聘工作，也与许多朋友，同事，同行 ... ... (阅读: 1738，评分: 9.13分/30人，行业: 其它)
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销售员，你为什么长不大？
(查钢，中国营销传播网，2008-06-03)
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销售是市场经济中一个重要的环节，如今是全国营销From EMKT.com.cn，具相关统计，直接从事各类销售的人员就有百万之多，改革二十多年，营销界涌出的人才是不计其数，不少大学毕业生都把第一份职业选择做销售，认为经历销售网位是人生的第一磨砺石，大家都说做� ... ... (阅读: 2724，评分: 7.50分/2人，行业: 其它)
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不问苍生问鬼神－－私企用人的局限性
(盛斌子，中国营销传播网，2008-06-03)
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这几年在私企里混，感触颇多。其中之一就是对中小型私企老板用人的局限性颇多认识，私企用人到底有什么局限，其中之一乃是：“不问苍生问鬼神”。让我们通过一首唐人李商隐的诗来说明： (阅读: 1857，行业: 其它)
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企业如何利用招聘活动进行品牌传播
(张一飞，中国营销传播网，2008-06-02)
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企业的品牌传播就是要尽量让外界知晓企业的所有正面信息，提高品牌的知名度与美誉度，当然，尽量以最少的成本做好这些事情，于是，许多以前被认为与营销From EMKT.com.cn不太相干的工作也被挂上了品牌传播的职能，例如，招聘，现在很多公司将其视为人事工作的� ... ... (阅读: 5140，评分: 10.00分/3人，行业: 其它)
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职场新人不良心理素质剖析
(吕谏，中国营销传播网，2008-05-30)
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近期公司刚刚招聘了一批应届毕业生，看着这些职场新人,就想起当年我当初走向职场时一样，怀着对未来美好的憧憬，带着各自的理想和抱负，走上工作岗位和纷繁的社会。但是，经过培训、试用，我发现很多应届毕业生常常被怀念学生生活、心理状态不佳、人际交往病态 ... ... (阅读: 4390，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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企业培训新概念：重拾师徒制
(唐渊，中国营销传播网，2008-05-30)
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师徒制似乎是一种比较“原始”的培训机制，高科技企业往往对其听而远之。但现在国内外一些高科技企业却又在重拾这种“祖传”法宝。据报道，在台湾省的台积电，董事长张忠谋先生亲自带领实施师徒制。张忠谋认为，师徒制的精要包括四点，即自动自发的精神、创新� ... ... (阅读: 3133，评分: 9.00分/1人，行业: 其它)
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朝日啤酒多元化，别再“夹生”了
(王凯胜，中国营销传播网，2008-05-21)
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5月5日，朝日啤酒株式会社(下称朝日啤酒)对外透露，其与伊藤忠共同建成的山东朝日绿源乳业有限公司于4月底正式生产品牌牛奶，先期针对性销往北京、上海与青岛三地市场。 (阅读: 2073，行业: 食品/饮料)
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高效执行的一个中心两个基本点
(高强，中国营销传播网，2008-05-20)
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执行难，执行难，执行难于上青天。无数企业的老总，常常感叹好的战略，好的意图得不到有效执行，执行老是走样。企业执行究竟难在何处？是什么阻碍了企业的执行？要做到高效执行，关键点是什么？从我们给众多企业的咨询经验看来，造成执行难的原因有很多，其中� ... ... (阅读: 5191，行业: 其它)
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为什么要离职？－－人才流失原因分析
(高强，中国营销传播网，2008-05-19)
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铁打的营盘流水的兵，人才流失已成了市场经济的常态。人才流失对企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的。因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。而高层流失会带走整个团队，中层离职会带走大批下属，核心骨干离职会带走大量的经验或技术。人才� ... ... (阅读: 6074，评分: 5.00分/2人，行业: 其它)
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店员培训，实效才是硬道理
(张立伟，中国营销传播网，2008-05-13)
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只有充分考虑到店员的需求，将店员利益、零售终端利益、生产企业利益和消费者利益结合起来，抓住重点、及时跟进、把握实效原则，才能实现零售终端增强消费控制力和对品牌塑造的积极作用，跳出在价格、促销上的恶性竞争，使营销活动在店员层面产生更有效的增强效果。 (阅读: 2462，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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区域品牌的突围之道
(张易，中国营销传播网，2008-05-09)
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医药行业受诸多政策限制、同类竞争白热化程度加剧、药品同质化现象严重，迫使企业开始注重品牌经营，一些OTC品种尤其如此。笔者在4月15日的西安药交会现场发现，参展企业多，品种丰富，但不少企业还是在大力推广自己的赢利品种。这反映了一个现实：做品牌还是� ... ... (阅读: 4622，评分: 4.23分/13人，行业: 医药)
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前英国首相丘吉尔的领导行为分析
(薛志勇，中国营销传播网，2008-05-08)
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英国首相温斯顿•丘吉尔是在第二次世界大战期间，带领英国人民取得反法西斯战争伟大胜利的民族英雄，是与斯大林、罗斯福并立的“三巨头”之一，是矗立于世界史册上的一代伟人。
丘吉尔出身于声名显赫的贵族家庭。他的祖先马尔巴罗公爵是英国历史上的著名 ... ... (阅读: 971，行业: 其它)
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塑造“无知”的“虎狼之师”
(吴洪刚，中国营销传播网，2008-05-07)
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在市场中凡事总要问个为什么，才是正确的思维。不然的话，抄股赔得跳楼还不知道怎么死的就惨了。如果真要用一句话来说明现实企业中营销最需要的是什么的话，我想那就是：塑造“无知”的“虎狼之师”。 (阅读: 2333，评分: 7.33分/3人，行业: 其它)
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管理随笔：从《黄帝内经》看企业对员工的心理管理
(张京宏，中国营销传播网，2008-04-30)
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员工的心理管理是企业管理中的大事情，直接决定企业的核心队伍稳定和企业的效益。最近潜心研究《黄帝内经》，并经常和JASON进行头脑风暴，有些感受和启发，这里分享出来，以和读者共享，并希望能对相关人员有所帮助和启发。 (阅读: 4912，评分: 1.33分/3人，行业: 其它)
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