中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销实务 > 如何识别并防范厂家过河拆桥?

如何识别并防范厂家过河拆桥?


中国营销传播网, 2003-08-28, 作者: 王汪, 访问人数: 3595


7 上页:第 2 页

防范:要持久战,也要突袭战

  主持人:防范于未然,方能降低风险,为了防范厂家过河拆桥,我们的经销商朋友应该在日常打好基本功,不夸张地说这是一场持久战。请各位嘉宾谈谈在持久战阶段经销商应该做些什么?

  张东英:增强法律意识,代理协议及日后市场操作中就某一问题签订的书面合同,都要求细致明确。比如说代理协议至少应包括以下条款:时间、区域市场范围、广告合作形式、销售量、奖惩措施等。涉及到更换经销商问题的,多长时间,市场做到什么程度(销量、铺货率),哪些行为允许,哪些行为禁止,解除代理权的方式,以及解除代理权之后的善后处理等都应该有明确的规定。

  臧勇:厂商合作关系是建立在优势互补的基础上的,厂家提供产品,经销商提供市场网络。经销商应该有自己的价值,并将自身的价值不断提升,不能依赖任何一个厂家。

  主持人:臧经理的观点是不是可以理解为:经销商应该有自己具有生命力的产品结构,当一个产品的市场成熟时,已有一个接近成熟的替代产品,合理的产品结构,互补的品种类型,可以有效降低厂家过河拆桥的风险。

  臧勇:对,这个道理很正确,但实际操作相当难,真正能做到的经销商也不多。

  主持人:杭州有一位韩经理,不止一次与我探讨这个问题,韩经理怎么说的就怎么做,如今他正在经营他的商业垄断事业,难做不等于做不到,希望各位商家开拓思路,越干越好。持久战的讨论暂告一段落,当厂家已经生了“二心”,商家已识破之时,如何防范厂家过河拆桥的行为发生,就成为一场有针对性的突袭战,那么突袭战怎么打呢?

  宋玉刚:面对厂家“二心”,分析利与弊。如果不做这个厂家的代理,同样可以良好运作,那么也没必要争一口闲气,对不讲信用的厂家,早日与其脱离干系也未尝不是一件好事。放弃代理权可以,但我们也要主动出击,讨回厂家应给予的补偿。相反,如果不做这个厂家的代理,将会给经销商造成极大的损失,可以尝试找出厂家“二心”的缘由,针对问题环节集中火力攻破,如果是自身的原因,要马上纠正错误,并向厂家提供未来保证;如果是厂家人事变动造成的,则要找到关键人物,搞好关系,如若不成,就找到厂家决策者,讲明情况,拿出代理协议,要求厂家给出一个合情合理的解决方案。

  臧勇:通过法律途径解决的希望不是很大,直接找厂家领导协商是最好的方法,但一定要讲究谈判的技巧,抓住主动权,据理力争。

  张东英:代理协议中一般有索赔项目,当发现厂家“二心”时,我们可以策划索赔的未来效应。即通过压货款(按销售额百分比压款)的方式对厂家形成一定的制约。压他70~80万元的货,厂家再找代理商,一方面没有人敢给他做;另一方面厂家一找到新的代理商就赔70~80万,他也不敢轻举妄动。

  主持人:那厂家若是不在乎这70~80万,就找了新的代理商,那咱们原经销商不也会有损失吗?

  张东英:一个产品做了两三年,这70~80万早就赚出来了,没有杀手锏,或者舍不得冒险,那只能人善被人欺了。正所谓“舍不得孩子套不着狼”,该冒险时就要冒险。如果被一个厂家过河拆桥了,你忍气吞声,那么你软弱的形象就可能被定格,以后厂家过河拆桥的遭遇不知有多少会找上你。总之,强大的实力,灵活的策略是一个经销商应具有的基本特质。

  原载:《华糖诊所》

1 2 3




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共5篇)
*分销商,如何不被过河拆桥 (2007-05-31, 《糖烟酒周刊》,作者:李博)
*“套”你没商量--厂家“套术”之面面观 (2003-12-17, 中国营销传播网,作者:唐江华)
*经销商如何预防厂家过河拆桥? (2003-12-01, 中国营销传播网,作者:刘春雄)
*如何应对厂家的口头承诺? (2003-08-27, 中国营销传播网,作者:王汪)
*经销商,怎样向厂家“要政策” (2002-09-13, 中国营销传播网,作者:陈宁)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2025-04-12 05:09:56