相比较段永基戏称的民企原生代而言的“山药蛋派“来说，在新生代的出现上，出现了这样的一种意见：就企业家族内部接班人来说，由于他们普遍的存在着不了解企业的发展过程，子女没有在市场上摸爬滚打，对一些”潜规则“基本上是门外汉，因此，他们或是成为挥霍浪费性的纨绔子弟，或是成为君子之泽、三代而斩的牺牲品，因此，家族企业是没有前途的，而家族企业的原罪也是不可能漂白的。就此，有民营企业“西部王”之称的海星集团董事长荣海提出了自己的异议：经济学家与企业家看家族式管理是两个不同角度。我在搞海星之前是一个高校教师，应该说可以接受到很先进的管理理论。在1993年的时候，我在公司里进行了一次大‘清洗’，包括亲戚、同学、朋友，但是后来发现，家族式管理在中国有它的道理。”　

　　荣海表示，中国面临的一个非常现实的状况就是企业之间、企业与客户之间缺乏商业道德、商业规则和商业秩序，这是一个政府的社会，还不是一个企业的社会，真正的市场经济秩序还没有完全建立起来。从某种程度上讲，家族式管理变成了一个自卫措施。既然如此，在家族的传承当中，一些必要的措施也就在子女们耳喧目染当中得到熏陶。谈到这里，荣海一句意味深长的话让记者久久难以平静：还是重复以前的一句话，李海仓的儿子李兆会很可怜，为什么说他可怜呢？仅仅二十二、三岁的年龄就要在商场中看一些、做一些还不是和他这个年龄所做的事情。哪一些是不该做的呢？荣海没有细说，但不可否认的是，这些“儿童不宜”的事情也就是一些应该归结到那些“山药蛋”派起家时候的一些非常措施。这些原罪问题随着李海仓、乔金岭、刘恩谦的突然离去，而未经过任何过滤的甩到了这些孩子的面前。但无可否认的是，从荣海的叹息中，记者还是意识到，在企业的传承中，作为老一辈的创业者，他们在身退的时候更多的是在希望把自己身上的那层沾满了原罪碎屑的“山药蛋”外皮脱了下来，从而留下一个光滑的内核。

　　因此，对于依靠接班而上台的新生代而言，那些可能的原罪的存在，他们需要的不是继承，而是漂白；他们有可能存在着因为父辈留下的原罪问题，但不再是他们愿意去发展的原罪意识，因为，能够产生原罪的条件已经在他们身上难以实现。

　　除此之外，就是另外的一个创业者新生代类的问题，如张朝阳、王志东、UT斯达康的吴鹰等等，对于这些人而言，它们有没有原罪意识呢？他们又是否存在原罪问题呢？我们发现：33岁的丁磊，其第一桶金是在1995年到1996年间依靠写程序而赚取的；拥有中国第一架私人飞机的远大空调集团总裁张跃，其第一桶金则是来自自己所发明的无压锅炉。

　　这是一个因为新经济而出现的新生代，对此，清华大学教授魏杰这样评价：与依靠倒卖批文等特殊社会资源而一步登天的第一代富豪不同，中国民企新生代才更具有创业家精神。所谓新生代民营经济，就是指从九十年代初开始在我国成长起来的新的民营经济群体。新生代民营经济虽然也属于民营经济之列，但它与我国在改革开放之后到九十年代之前所形成的旧有的民营经济有极大的区别。老的民营经济，有的是靠某种政治背景和政府特权的支撑，甚至是靠诸如走私之类的违规违法经营，其"第一桶金"有着原罪意识。而新生代民营经济其资本积累比较清白。

　　对于这些人来说，产生原罪的条件已经不再那么完全具备，从2003年被抓、被查的一批企业家来看，对于非正当条件下获取利润的方式已经被逐步完善的法律加以拒绝，因此，从这个意义上来说，在90年代中期之前，打个擦边球还仅仅是踩政策的红线的话，今天的擦边球就是踩法律的底线，随着法制的完善，对今天的新生代而言，企业发展的过程不是再有没有原罪的问题，而是你是否愿意去犯罪的问题，100年前，你可以贩卖黑奴牟取暴利，并受到崇敬，但在今天，你也可以贩卖，但等待的是深牢大狱。因此，有没有这个原罪意识已经不再重要，毕竟实现的条件已经逐步远去。　　

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